政府今年1月1日起分發首筆500元的“技能創前程”培訓補助，多家企業隨後通過不同途徑，為員工在這項計劃下受訓提供方便，例如享有額外培訓假期，或者在辦公時間內請假受訓等。: h6 d. f0 }$ H( K9 L
新電信昨天宣布從本月1日起，為全職員工提供每年兩天培訓假，讓他們修讀“技能創前程”（SkillsFuture）課程。新電信文告說，“技能創前程”透過協助工人掌握技能和終身學習，培養具競爭力的勞動隊伍，以推動新加坡的經濟增長，新電信全力支持這項政府計劃。
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預料有超過1萬名新電信及其子公司國家電腦系統私人有限公司（NCS）的職員，將從額外的培訓假中受益。新電信回答《聯合早報》詢問時說，所有員工在申請相關假期時，必須呈上課程細節，包括課程名稱、培訓機構名稱和培訓期。他們完成課程後，也必須把證書呈交給人力資源部門。tvb now,tvbnow,bttvb" R- R4 N5 b/ m7 E9 G0 q
新電信集團人力資源總監陳美玲說：“與以往任何時候相比，新電信此時更相信讓職員擁有必要技能和提升能力的重要性，這不僅是要支撐我們的數碼項目，也是要支持政府竭力把新加坡轉變成智慧國。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! I5 F* v3 h$ Y+ a
超過3000名新電信員工是新加坡電信局僱員聯合會的會員，該工會秘書長圖文德（Thuvinder Singh）說，新電信過去給予報讀專業文憑課程和大學等的員工七天進修假，但集團已經把進修假改成“技能提升假”，讓接受各種培訓的員工都能申請假期，並且使用其中兩天來修讀“技能創前程”課程。
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也提供兩天培訓假
7 J# F, Q! J, g, Z1 A/ a: v除新電信外，新加坡武裝部隊準尉與專業軍士俱樂部（The Chevrons）以及Business Connectivity私人有限公司這兩個設有工會的機構，也同樣為員工提供兩天“技能創前程”培訓假。武裝部隊準尉與專業軍士俱樂部僱有80名職員，Business Connectivity則是一家僱有15至20名職員的小企業。
2 g' b- O! _: s' @% Atvb now,tvbnow,bttvb武裝部隊準尉與專業軍士俱樂部總經理陳忠文受訪時說，該俱樂部今年4月開始讓報讀“技能創前程”培訓課程的職員，申請兩天額外的假期。由於發現不是每個職員都了解“技能創前程”計劃和培訓補助，陳忠文也囑咐人事部必要時為員工推薦合適的課程，但他強調俱樂部仍積極為職員量身定制其他培訓課程。
A0 f, n- s/ h: P' u滿25歲的新加坡公民今年起獲得“技能創前程”培訓補助，以進修與職場技能相關的課程。在這項永久計劃下，除了第一筆500元補助，政府將定期分發補助，金額不設使用期限。
" w/ z3 ~% V' k另一家設有工會的企業華僑銀行，今年4月則另外分發500元給800名非執行級員工，加上政府提供的500元補助，這些員工報讀“技能創前程”課程時，共獲得總額1000元的補助。tvboxnow.com R' [: n8 E* g2 Y5 b% g: [) N
此外，銀行也從超過一萬個“技能創前程”培訓課程中，特別篩選出適合員工的120項，包括會計、金融等工作技能培訓，以及如何應對職場挑戰等個人提升課程。如果銀行及其屬下公司的員工報讀這些課程，就可獲准在上班時間請假受訓，而且請假時間不設限。公仔箱論壇9 a- l* Y. ]% ?/ R+ r
華僑銀行和新電信也分別透過舉行路演活動等，提高員工對“技能創前程”計劃的認識。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' B; ^ U8 k; V/ _! X7 F9 I
數家設有工會的公司陸續為員工修讀“技能創前程”培訓課程提供方便，令負責漸進式薪金模式事務的職總工業關係署長朱倍慶備受鼓舞。他說：“持續學習有助提升工友技能，為他們的雇主創造價值。我們正在與更多設有工會的公司洽談，爭取它們透過提供額外假期，支持員工修讀'技能創前程'課程。 ” |
發表於 2016-7-5 07:38 AM
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