调查显示，全球雇员明年的薪金增长预计平均达约2.3％，2016年的薪金增长预测为2.7％。就我国而言，员工基本薪金中位数预计可平均取得4％的增长，若将今年通货膨胀率计算在内，实质薪金增幅有4.7％。
' a; Y. X/ V' p& m7 e# KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。随着全球经济逐渐放缓，我国整体经济前景预计也将持续低迷，难以在近期内大幅回升。尽管如此，根据一项最新调查，有约四分之三的本地企业表示明年仍会为员工加薪，名义薪金增幅预计将与今年相近，达约4％。
* U! d* d! J: I4 b9 `" f公仔箱論壇环球管理咨询公司光辉合益集团（Korn Ferry Hay Group）日前公布的薪金预测报告指出，全球经济明年预计将持续疲弱，企业业务增长受局限，导致雇员薪金增幅缩小。
/ G+ S( I8 i! f2 r5 Q0 p8 r: stvboxnow.com调查显示，全球雇员明年的薪金增长预计平均达约2.3％，2016年的薪金增长预测为2.7％。就我国而言，员工基本薪金中位数预计可平均取得4％的增长，若将今年通货膨胀率计算在内，实质薪金增幅有4.7％，比今年的3.7％来得可观。tvboxnow.com9 e* I7 p# b0 `
调查指出，尽管我国经济前景不乐观，但受访的400多家企业中，有超过四分之三仍表示明年很可能会给员工加薪。其余公司则计划冻结薪金增长。这个趋势和去年的调查结果相比大致相同。tvb now,tvbnow,bttvb5 f* ~( A" W8 V* k8 b
雇主着重留人才
% q& h6 \) ^( K' t) X2 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。推动薪金增长
m. r5 O' \7 g# {3 a$ b光辉合益集团新加坡的环球产品化服务业务区域总裁朱锦源说，随着外来劳工政策的收紧，加上劳动市场普遍欠缺中下级别人才填补空缺，雇主明年预计须继续着重于留住人才，进而推动薪金增长。公仔箱論壇. G8 ]/ @" Y; k: d) f9 M$ N$ t
他说：“在这个经济增长速度缓慢的环境中，除了让薪金更具吸引力外，企业也须探索其他创新方案以留住人才。例如，企业可为员工安排生活导师或专属服务平台，助员工享有更优质的生活，这或许有助公司减轻对于提高薪金的压力，同时提倡员工对于公司的责任感。”
6 |9 R1 v6 \7 t+ P星展集团经济师谢光威则指出，国际形势目前的不确定性有望从明年起逐渐明朗化，几乎已触底的原油价格预计也将反弹。他说，这些因素或将使通货膨胀率随之升高，进而压低明年的实质薪金增长。
' B5 N. T$ H/ l* j* Q( j7 q3 N3 C( m他说：“劳动市场往往须经过一段时间后，才会真正反映出实际情况。目前有不少在转型中的企业已开始削减冗员，我相信劳动市场将因此有所松缓，这对整体薪金增幅或有负面效应。”公仔箱論壇. p2 W; F, O6 [; I! d
任仕达报告：tvboxnow.com5 d6 c/ j- y! M! V' p( I) L
对本地经济感乐观雇员减少
4 Y8 g; @$ j/ A5 y- Z" Ptvb now,tvbnow,bttvb与此同时，人力资源公司任仕达（Randstad）昨天发布的今年第四季度工作观察报告显示，随着全球经济放缓，对本地经济前景持乐观态度的雇员也略有减少。
# @4 s( j7 c9 |0 `# D其中，近七成受访员工觉得今年有望领取花红，但只有近六成受访者预期会获加薪。去年寄望获得花红的受访员工与今年大致相同，但认为可获得加薪的员工则比今年高。
/ S( D. O! Y! G' K. Z, j公仔箱論壇调查也显示，年龄介于18岁到34岁的受访雇员中，有超过七成认为会获得加薪，而年龄介于35岁到54岁受访者中，只有51％预期薪金有所增长。
# N8 E7 _: |/ f6 ]任仕达一年四次针对全球34个国家进行调查，各国至少有400名访问对象，年龄介于18岁至65岁。 |
發表於 2016-12-10 07:40 AM
| 