调查显示，全球雇员明年的薪金增长预计平均达约2.3％，2016年的薪金增长预测为2.7％。就我国而言，员工基本薪金中位数预计可平均取得4％的增长，若将今年通货膨胀率计算在内，实质薪金增幅有4.7％。tvb now,tvbnow,bttvb' @( o4 C& w2 E( m
随着全球经济逐渐放缓，我国整体经济前景预计也将持续低迷，难以在近期内大幅回升。尽管如此，根据一项最新调查，有约四分之三的本地企业表示明年仍会为员工加薪，名义薪金增幅预计将与今年相近，达约4％。tvboxnow.com9 Q# q& y" c6 T9 r1 t9 N" p# k
环球管理咨询公司光辉合益集团（Korn Ferry Hay Group）日前公布的薪金预测报告指出，全球经济明年预计将持续疲弱，企业业务增长受局限，导致雇员薪金增幅缩小。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; o2 m4 A7 w$ e, L' r5 F2 e: x/ b
调查显示，全球雇员明年的薪金增长预计平均达约2.3％，2016年的薪金增长预测为2.7％。就我国而言，员工基本薪金中位数预计可平均取得4％的增长，若将今年通货膨胀率计算在内，实质薪金增幅有4.7％，比今年的3.7％来得可观。" A/ H$ t9 O4 v( u7 Y
调查指出，尽管我国经济前景不乐观，但受访的400多家企业中，有超过四分之三仍表示明年很可能会给员工加薪。其余公司则计划冻结薪金增长。这个趋势和去年的调查结果相比大致相同。tvboxnow.com1 n$ U4 B1 X, l8 i* v% ^
雇主着重留人才. L* S0 {1 F4 c, ]. r
推动薪金增长
/ e- W! }( `* y7 p5 v K光辉合益集团新加坡的环球产品化服务业务区域总裁朱锦源说，随着外来劳工政策的收紧，加上劳动市场普遍欠缺中下级别人才填补空缺，雇主明年预计须继续着重于留住人才，进而推动薪金增长。
! K7 Q; g/ X3 v4 q* u6 W他说：“在这个经济增长速度缓慢的环境中，除了让薪金更具吸引力外，企业也须探索其他创新方案以留住人才。例如，企业可为员工安排生活导师或专属服务平台，助员工享有更优质的生活，这或许有助公司减轻对于提高薪金的压力，同时提倡员工对于公司的责任感。”
8 K3 { f; ]0 k. \. `星展集团经济师谢光威则指出，国际形势目前的不确定性有望从明年起逐渐明朗化，几乎已触底的原油价格预计也将反弹。他说，这些因素或将使通货膨胀率随之升高，进而压低明年的实质薪金增长。公仔箱論壇: E8 N* P4 ]" k" R# @6 E8 ~
他说：“劳动市场往往须经过一段时间后，才会真正反映出实际情况。目前有不少在转型中的企业已开始削减冗员，我相信劳动市场将因此有所松缓，这对整体薪金增幅或有负面效应。”
1 s: ~/ q7 w" p+ `0 T c% S* YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。任仕达报告：
8 a" ]# [; ` |$ ]tvboxnow.com对本地经济感乐观雇员减少
( a0 ~- U& Y+ v/ t. Y3 O$ P& d. i5 V公仔箱論壇与此同时，人力资源公司任仕达（Randstad）昨天发布的今年第四季度工作观察报告显示，随着全球经济放缓，对本地经济前景持乐观态度的雇员也略有减少。
, W9 f1 H- Q* V其中，近七成受访员工觉得今年有望领取花红，但只有近六成受访者预期会获加薪。去年寄望获得花红的受访员工与今年大致相同，但认为可获得加薪的员工则比今年高。
9 c+ T3 k: C h6 e( k8 k' O @tvb now,tvbnow,bttvb调查也显示，年龄介于18岁到34岁的受访雇员中，有超过七成认为会获得加薪，而年龄介于35岁到54岁受访者中，只有51％预期薪金有所增长。
, T/ H/ Y0 }9 j- p I任仕达一年四次针对全球34个国家进行调查，各国至少有400名访问对象，年龄介于18岁至65岁。 |
發表於 2016-12-10 07:40 AM
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