華商會:工資標準應取決於經濟環境. f! {" P! d& P" D: G( ~: h! J' M0 E
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* v- K8 U3 E% @. }" G. ?3 u萬錦烈治文山華商會副會長、特許會計師梁萬邦昨日接受本報訪問時,從僱主和整個經濟環境角度,15元最低時薪工資標準在現階段和現實的情況下是難以實現。' B9 {" ]1 I% d$ O
; p6 ~' g4 Q( _& Z' T( ntvb now,tvbnow,bttvb指中小企或難負擔tvb now,tvbnow,bttvb( a) N8 }3 M9 [) a! F
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梁萬邦表示,15元最低時薪的目標難以實現,是因為最低時薪的制訂是基於對全省,甚至是全球的營商環境和競爭性,如果將最低時薪提高到15元,意味請人的最低年薪要達到3萬元,如果再加上20%的保險和福利等其他費用,大概一個最低工資的人工費一年要3萬6千元。這對許多中小企業的僱主來說,無疑是一個巨大負擔,最終只能採取裁員做法,或將工作外判到其他人工便宜的國家地區。對本地勞工來說將是更大的傷害。3 R5 b. o) c4 |+ g
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另外,如果法律規定最低時薪是15元,有些僱主為了規避法律制裁,可能會將僱用關係轉到地下,採取支付現金做法,這樣不但勞工權益失去了保障,政府也會流失稅收。tvb now,tvbnow,bttvb2 z7 p' I- A1 ^
% e. x: _) j) S2 L5 rtvboxnow.com如果將最低水平提高,原有拿超過最低工資的勞工,將會失去漲工資的機會,因為僱主負擔不起給所有人都漲工資,收入將逐漸拉平,也會傷害他們的工作積極性。
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梁萬邦還稱,就業狀況和工資標準應取決於整個的經濟環境的變化,在經濟發展尚未達到大幅度提高工資標準的水平的情況下,強行提高工資,只能增加失業人口。至於將此作為政治籌碼,政黨也要考慮到,因為討好一部分人而得罪了另一批人是否值得。 |