[新加坡] 调查： 九成雇主面临 技术专才短缺

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一项薪酬调查显示，本地超过九成的雇主在聘请技术人才时遇到困难，而这些企业也担心持续的技能短缺会严重影响公司今年的运作。公仔箱論壇9 J* U* V9 ~( ~; o- J( I+ _
根据全球人力资源咨询公司瀚纳仕（Hays）昨天公布的2017年《瀚纳仕亚洲薪酬指南》，本地有96％的雇主难以找到所需的技术人才，这些企业认为技能短缺的问题会影响公司这一年的运作。tvboxnow.com1 v" H# U9 Z  K* g
该指南对来自中国大陆、香港、日本、马来西亚及新加坡等地超过3000名雇主进行调查。公仔箱論壇4 v" r+ k) n: @5 T* l- I% M+ P
瀚纳仕亚洲区执行总监领英（Christine Wright）指出，一家公司若能吸引与留住最佳人才，就具有竞争优势，尤其今年持续面对技能短缺，这吸引与留住人才的能力就显得更为重要。tvb now,tvbnow,bttvb  [8 Y! W5 p  m
她说：“招聘和保留有才能的员工毫无疑问地成为雇主面对的最大挑战之一”，因此公司更有必要检讨招聘政策与程序。
9 _; D  s3 Z; |/ stvboxnow.com此外，该调查也显示，本地71％的员工计划在今年转行以改善薪金或福利配套，而46％的本地雇主计划给员工加薪3％至6％。在接下来的一年，有66％的雇主打算发花红给所有员工，有25％则只计划发花红给部分员工。公仔箱論壇( M4 Y* F' c  C1 I  X% E6 ~
另一方面，过去的12个月，有36％的本地雇主增加了公司的固定员工，23％减少固定员工，41％则保持不变。
+ d/ [9 ?7 I/ M+ s; y* qtvboxnow.com下来一年，增加固定职位的雇主料将减至32％，15％将减少固定员工，约一半的雇主则不会改变现有固定员工的人数。; r8 g' C( d' j" U2 [1 y
此外，51％的雇主去年聘请了临时工，今年19％的雇主预料将加聘临时工。