我国经济正经历转型,人力部通过呈现工作与就业援助系列报道,介绍受经济重组影响的员工如何获得援助,重拾信心返回职场,继续闯出一番事业。
5 W1 p% B I6 @- btvboxnow.com人力部推出一系列就业援助措施,求职者可在符合个人志向及需求的情况下,让有关单位“对症下药”给予帮助,有机会从事理想的工作。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& u! z, Y0 y' W# `
当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助,以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展,帮助求职者与雇主更快配对。2 S" ^) E' [2 }7 p! U! l. c3 w
职场援助) q2 L* ~. `) N/ }) k2 v5 n
劳资双赢
, G, U/ E4 O# n5 {tvb now,tvbnow,bttvb系列7 z6 |" J6 X8 J3 \
陈劲禾 报道
$ w1 D. g5 D0 U4 B% E3 q[email protected]
* Y& C! Z; W y5 k! h5 D' w% ^tvboxnow.com与年轻职员相比,成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广,一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉,拓展业务。
# U2 S: i3 N; K8 B公仔箱論壇数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势,愿意聘请这类员工,并为这些人才付出相应的薪酬。
# ^* G7 g6 |: g: a为应付薪金成本,该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划(Career Support Programme),在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)时,获得政府提供的薪金津贴。公仔箱論壇7 P1 C- m/ Y; O" t! a8 I
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重tvb now,tvbnow,bttvb6 x/ r" F2 h5 X O3 W, n( o/ _
公司首席科技官阿洛伊(Alloy Chua)受访时说:“成熟职员经验丰富,联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间,建立了自己的关系网络,因此在与其他公司有业务往来时,比较容易与对方管理层沟通。”
% z3 n/ }/ Q% Z3 L, g) k/ C! i7 _他说:“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案,人家可能不会太重视你。当然,不是说每个客户都这样,但总会遇到这样的客户。”
& ~1 q1 ^) S$ {. i阿洛伊说,除非公司要找的人是特定领域的专才,否则只要求职者积极上进、态度良好,又具备软技能,公司一般都愿意聘用,让职员边工作边学习所需的特定技能。5 h1 ~! w2 Y u
他举例说:“好像行销工作不涉及专门技术,而如果要聘请高级软件开发员,当然不是谁都能胜任,这种工作就需要经验丰富的专才。”
# j/ V7 ] A. k2 Z# l2 L0 f# A# X公仔箱論壇SMAX Xpert公司在职业支援计划下,聘请曾经从事保险业的梁凤儿(41岁)担任行销经理。tvboxnow.com* Y- d7 l$ s3 [* J# X
虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验,但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人,认为她能与公司的职员打成一片,又可帮公司开拓业务,因此决定录取她。
& x [/ }0 u! @9 [tvb now,tvbnow,bttvb梁凤儿受访时说,她原本打算移民澳大利亚,后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
. f2 m2 J8 m D% T0 d1 X她于2014年回国,原本想重返保险业,没想到新加坡金融管理局在那年修改条例,要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格,因此无法重返保险业。于是,她决定报读工商管理硕士课程,自我提升。
( ]+ ^3 W- T# m: p6 E& \2 U' U她说,该课程允许具备管理经验的成熟学生报读,而她曾在保险业担任四年的主管职位,更早前也有八九年独资经营业务的经验。2 F4 r) r. h% b. G @4 C/ e
值得一提的是,梁凤儿能受聘于SMAX Xpert,也是因为个人交际网促成的机缘巧合。
% |& _3 S& Q' Xtvboxnow.com她说:“就在我即将完成学业时,我参加了一个朋友聚会,在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作,聊着聊着,他问我愿不愿意试试另一个行业,我就说可以考虑。”
9 x' f7 L6 X3 i& i' k" xtvboxnow.com获前老板推荐当上房地产管理运作经理
; C: h7 U! o/ xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。成熟白领员工之前在职场建立的人际网络,对他们发展事业而言,也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同,另一名成熟职员李福来(57岁)也是凭着自己的交际网认识目前的老板。& m$ Q, E; w" Q- G9 W& p2 o# N
李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前,曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期,又无法续约,李福来因此被公司解雇。
+ |2 z4 f0 b+ r3 P& b+ q. {; Ytvb now,tvbnow,bttvb所幸,前任老板向现任老板推荐李福来,才让他找到新工作,而他的雇主也在职业支援计划下,获得薪金资助。
! j; y. j' Q1 t4 _( Q" r- D公仔箱論壇李福来说,成熟员工人生阅历丰富,遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作,也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作,我很幸运。”公仔箱論壇" V: I" T# K( L; P
本系列由人力部赞助
8 A1 t- M4 u4 E4 L5 R D2 ]5 `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ Z2 g; m$ @1 [8 K" a* r
职业支援计划(Career Support Programme,简称CSP)的薪金资助与合格标准本月1日起调整,鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)。
' G! l; O7 w+ s+ x9 e符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助,聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助,资助金额最高4万2000元。
- r8 h7 P7 R/ I+ A2 _9 U' M k公仔箱論壇这将帮助雇主负担员工的一部分薪金,雇主也能善用这些PMET的经验与技能。 |