我国经济正经历转型，人力部通过呈现工作与就业援助系列报道，介绍受经济重组影响的员工如何获得援助，重拾信心返回职场，继续闯出一番事业。
?5 r% I, Q, L* @7 U* S人力部推出一系列就业援助措施，求职者可在符合个人志向及需求的情况下，让有关单位“对症下药”给予帮助，有机会从事理想的工作。
& G2 R3 H H' H; C0 E公仔箱論壇当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助，以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展，帮助求职者与雇主更快配对。
2 M! I; L1 `( {/ k: D职场援助
: n. o/ h0 B/ H5 M/ l8 }- rtvb now,tvbnow,bttvb劳资双赢tvb now,tvbnow,bttvb) c' O$ g0 R5 {# z# y* `! d
系列
! x+ m' t; X! x$ V3 D! }tvb now,tvbnow,bttvb陈劲禾 报道tvboxnow.com, u+ {! j0 g% {- F; D: C
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' Y; @) G1 M6 t1 l, q+ w/ I/ x. N% F与年轻职员相比，成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广，一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉，拓展业务。公仔箱論壇! i7 c' E! \9 k, S
数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势，愿意聘请这类员工，并为这些人才付出相应的薪酬。
, K4 i5 V( ^, m3 s为应付薪金成本，该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划（Career Support Programme），在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）时，获得政府提供的薪金津贴。# t1 i, U. t/ J% ^7 R! Q
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重tvb now,tvbnow,bttvb) C3 X/ K2 Z* z3 ~' ^8 o; I O: V
公司首席科技官阿洛伊（Alloy Chua）受访时说：“成熟职员经验丰富，联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间，建立了自己的关系网络，因此在与其他公司有业务往来时，比较容易与对方管理层沟通。”
& e( p& \3 K8 E他说：“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案，人家可能不会太重视你。当然，不是说每个客户都这样，但总会遇到这样的客户。”
. J. X2 p/ `( j$ x' A0 a9 _4 otvb now,tvbnow,bttvb阿洛伊说，除非公司要找的人是特定领域的专才，否则只要求职者积极上进、态度良好，又具备软技能，公司一般都愿意聘用，让职员边工作边学习所需的特定技能。tvb now,tvbnow,bttvb! U( F# J( X/ L: l% Z3 t" |
他举例说：“好像行销工作不涉及专门技术，而如果要聘请高级软件开发员，当然不是谁都能胜任，这种工作就需要经验丰富的专才。”
+ O& l& B3 d" o( Y& g; ]SMAX Xpert公司在职业支援计划下，聘请曾经从事保险业的梁凤儿（41岁）担任行销经理。
0 M4 S0 [9 m2 q虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验，但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人，认为她能与公司的职员打成一片，又可帮公司开拓业务，因此决定录取她。公仔箱論壇6 L% a U# c# |- z/ s; W# ?6 M
梁凤儿受访时说，她原本打算移民澳大利亚，后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。公仔箱論壇+ Y$ |. v3 r7 J, J. z( M* x
她于2014年回国，原本想重返保险业，没想到新加坡金融管理局在那年修改条例，要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格，因此无法重返保险业。于是，她决定报读工商管理硕士课程，自我提升。
) ~5 ^1 W0 m4 x* o% E她说，该课程允许具备管理经验的成熟学生报读，而她曾在保险业担任四年的主管职位，更早前也有八九年独资经营业务的经验。
! j- X5 S8 F5 C4 i" Y. O- \值得一提的是，梁凤儿能受聘于SMAX Xpert，也是因为个人交际网促成的机缘巧合。
( Y5 a+ T" A! j3 i4 L7 f! b" `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她说：“就在我即将完成学业时，我参加了一个朋友聚会，在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作，聊着聊着，他问我愿不愿意试试另一个行业，我就说可以考虑。”
: H! v8 Y+ {3 xtvb now,tvbnow,bttvb获前老板推荐当上房地产管理运作经理
+ o9 L# B j. i2 p6 s成熟白领员工之前在职场建立的人际网络，对他们发展事业而言，也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同，另一名成熟职员李福来（57岁）也是凭着自己的交际网认识目前的老板。
. f$ N' R- q* y( o) I4 w" n李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前，曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期，又无法续约，李福来因此被公司解雇。tvb now,tvbnow,bttvb, p/ ?0 `: u2 V7 u
所幸，前任老板向现任老板推荐李福来，才让他找到新工作，而他的雇主也在职业支援计划下，获得薪金资助。
3 Z6 k+ T8 X' d: T* Btvboxnow.com李福来说，成熟员工人生阅历丰富，遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作，也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作，我很幸运。”
6 ?1 n6 Q8 z. y$ ?* L9 i7 H! k9 _公仔箱論壇本系列由人力部赞助TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( |" x: d& w+ c4 r/ S
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元tvboxnow.com4 l- F& t! a9 w* L; l
职业支援计划（Career Support Programme，简称CSP）的薪金资助与合格标准本月1日起调整，鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）。tvb now,tvbnow,bttvb' |9 u1 c3 b6 \5 I& H" H! m- }6 Q% l
符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助，聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助，资助金额最高4万2000元。tvboxnow.com5 ]" k9 A8 ?7 ?) {; k$ H9 U
这将帮助雇主负担员工的一部分薪金，雇主也能善用这些PMET的经验与技能。 |
發表於 2017-4-6 07:29 AM
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