中共選出政治局常委新班子，進一步鞏固了總書記習近平的影響力。早前通過“習近平思想”的治黨治國理念和目標，新班子的任務就是要落實貫徹，不讓這些理念淪為空談，用人方面不只講廉潔和能力，還要有共同理念。 6 @" a7 x) q$ z( _) e3 B
" I* F' s- N) _+ N* s( K4 X 星島日報今天社論說，習近平在其首五年任期內，推行連串舉動強化黨內領導地位，最令人矚目者莫如雷厲風行反貪腐，上下各級幹部和民眾終於了解到這不是一項可以“走過場”的短期運動，而是持之以恆，就算處於高位都會被拉下馬法辦。
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! f' @+ R0 x- }# Y3 n( L公仔箱論壇 習近平推倒了一些以前被視為穩立不移的山頭，包括貪腐高層、與他進行權力鬥爭或執行政令欠佳者。他同時提拔大量新人，條件是清廉、工作能力高，決策者要有共同理念，執行者要聽從指揮。這些部署，體現在今次中共換屆的新人事布局。 ! U3 @) D$ \; D/ W$ y" N
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8 u7 n) Y. [) F$ }) t7 \% v0 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 過去貪腐山頭林立，激發民怨，而且軍隊和政府升職靠關係賄賂而非能力，庸碌之輩上場削弱作戰和施政能力，並形成路線分歧的不同利益集團，產生中央政令難暢行，“上有政策，下有對策”之局。
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今次黨內高層人事變動，無論職位多高都可能下台，過去“七上八下”的傳統，即不過六十七歲者可留任或升級，滿六十八歲者要退下的做法，今次則保留了“八下”，卻未必“七上”。
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以往中央政治局和政治局常委，往往是黨內不同勢力的平衡，包括屬於不同前任領導人的系統，換屆前各方元老雲集北戴河避暑，進行人事調配上的討價還價。習近平五年前上場時，亦面臨中央核心人事具有不同背景勢力的局面。經過五年的部署和調配，今次的人事編排，則是由習近平系統取得壓倒性優勢。 |
發表於 2017-11-1 06:54 AM
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