1月9日電／蔡英文日前表示“最低工資3萬元是我的夢想數字”，政府今年的目標是“解決低薪”，未來企業若加薪，可能參照國外作法，包括給予津貼、或企業參與政府標案時，給予點數上加權等方式獎勵。對此，“行政院”發言人徐國勇立即接續指出，未來政府公共工程投標時，可以限制工人薪資不得低於3萬元，盼能藉此提升整體薪資水準。
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中央網路報今天社評說哦，姑且不論此種作法會否涉及政府採購法修法問題，僅就政策的可行性而論，就充滿了不食人間煙火的味道。例如，商總理事長賴正鎰指出，多數從事工程的基層勞工做10幾天的薪資就超過3萬元；營造業發展基金會董事長陳煌銘也表示，中大型營造廠的行政人員、工程人員薪資絕對超過3萬元，就連參與標案的外勞加上食宿，月薪也都超過3萬元。 tvboxnow.com5 Q+ |0 j! B" j" Z7 t# s3 D$ T
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陳煌銘進一步說明，低薪問題較常見於服務業，稍具規模營造公司的人員薪資不太可能低於3萬元，中大型營造廠更是每年為績優人員加薪。因此他的結論是“政府對民間企業的認知落差太大。”這樣的說法，可謂是一語道破民進黨執政的最大困境，就是政府與民間的認知落差太大，因此制訂政策往往未能切中民眾的需要，導致民怨四起。
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許多偏遠地區中小企業主針對基本工資3萬元的說法表示，雇工僅是短期開心，因為接下來將面臨雇主可能無法承擔過高人事成本，需歇業或出走的困境，屆時台灣的失業率將不降反升。甚至有中小企業主認為，原物料漲價等讓老闆傷腦筋，再加上政府政策變來變去，也讓企業主頭痛，企業倒閉的最後受害的是誰？有保護勞工嗎？
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由此可見，政府政策不定，已經成為企業經營最大的風險，勞工也不見得會得到應有的就業保障。只是這樣的聲音，號稱最會溝通的政府會聽到嗎？此外，更有企業主批評，現在經濟每況愈下，基本薪資用喊的沒用，政府應該想辦法活絡經濟；調整基本工資不能以台北看天下，若提升至三萬，會比一例一休引起更大反彈！明顯可感受到企業主對此的憂心 |
發表於 2018-1-10 07:49 AM
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