林瑞生說，僱傭法令的薪金頂限取消後，月入超過4500元的PMET可享有包括公假、有薪病假等基本僱員權益的保障，這將惠及額外43萬名專業人員、經理和執行人員。
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0 `3 \: Q* { T" ftvb now,tvbnow,bttvb政府將擴大僱傭法令保護範圍，讓所有員工，而不只是收入較低者，獲得各種法律保障。
2 x2 s/ @, n- `$ I/ r5 O人力部長林瑞生昨天在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時透露，人力部會在今年較遲時候尋求國會批准修訂僱傭法令，以在最遲明年4月1日落實措施。
2 q2 k6 Z- f1 m4 ~tvboxnow.com他指出，在2030年之前，專業人員、經理、執行人員和技師（PMET）的居民勞動人口占比將從目前的56％增至65％，此時調整僱傭法令涵蓋範圍正合時宜。
6 E6 |1 d3 J' J8 z( ~tvb now,tvbnow,bttvb林瑞生說，政府將取消僱傭法令中的薪金頂限，月入超過4500元的PMET今後也可享有基本僱員權益。這些權益包括11天公共假期、14天有薪病假、60天有薪住院假期，以及至少七天年假。
( ?/ q$ ^9 l& p+ K公仔箱論壇他們也可享有其他保障，如按時獲取薪金、享有產假和育兒假，以及防範遭不當解僱的法定保障。要是公司脫售或重組業務，員工也有權享有原有的僱傭條款和條件。
B2 `5 W; K6 U公仔箱論壇林瑞生說，修改法令後，將有額外43萬名專業人員、經理和執行人員獲得保障，多數技師則已獲得與勞力工人同等的保障。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, [( Z) v7 _. w3 {
# u5 ~$ I) l; `" l! M不過，公務員、女傭和海員等因工作性質，由其他法令保護，則不在僱傭法令涵蓋範圍內 。
+ E# ?2 m: E# K公仔箱論壇西海岸集選區議員、全國職工總會助理秘書長鄭德源提倡擴大僱傭法令範圍已有七年。他接受《聯合早報》訪問時說：“我國勞動人口正在迅速改變，半數以上是PMET，法律必須與時俱進。很高興法令即將修改。”: Z8 h8 o2 C6 e3 B
低薪員工方面，享有工時和加班費保障的非勞力工人（non-workman），薪金頂限則調高100元至2600元。tvboxnow.com+ w/ p4 e& I2 D( w1 j, T
非勞力員工每月可獲得的加班費頂限也將從目前的2250元，上調至2600元；10萬名非勞力工人將從中受益。6 E- N$ g+ m. U7 H( f$ ?
此外，人力部將把不當解僱糾紛轉交僱傭糾紛索償庭處理。員工目前得兩頭跑，到人力部審理解僱糾紛，還要到僱傭糾紛索償庭處理薪金糾紛。
' N, ~/ g5 y& x4 t/ O+ j* Ytvboxnow.com偏好外籍員工500企業列入觀察名單外籍員工政策方面，林瑞生透露，有500家企業因為對僱用本地員工有偏見，被人力部列入觀察名單。
% R. _: `5 e0 d) {tvb now,tvbnow,bttvb不過，經勞資政公平與良好僱傭聯盟介入後，其中150家企業改善了僱傭做法，脫離觀察名單。tvboxnow.com/ H" h/ t' c- [# V. q
林瑞生說，有60家企業因為不願合作，人力部於是限制了它們的工作准證特權。這些企業不能再申請新工作准證，也不能更新現有工作准證。, R& N; h6 C' q* S: \/ Y) ]
“我們會繼續打擊這種'三分之二加三分之一小於一'的輸贏思維，因為這種思維浪費了寶貴的人力資本。”tvboxnow.com& }& I( B6 M) B/ R; }3 O
我國目前的勞動隊伍中，本地員工佔三分之二，外籍員工則佔三分之一。$ H1 f1 s2 Y; O' A& a$ F" j
為確保本地和外地員工相輔相成，人力部正試行“能力轉移計劃”，林瑞生說，從國外引進先進技術的企業，可申請多達90％的政府津貼。
# V2 v ~& v+ g2 e; l% O" e* rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。可獲得津貼的成本包括，國內外導師薪水、國內外生活費、機票和作為行業培訓用途的器材，而能惠及整個行業或惠及中小企業的項目可獲得更多津貼。
) Z4 L' o$ Y9 Y8 L, u p( H$ Y每個項目最多可申請30萬元津貼，超額項目則會酌情處理。tvboxnow.com* |2 ]9 N6 p# `
國會撥款委員會今天繼續辯論其他部門的開支預算。 |
發表於 2018-3-6 07:43 AM
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