[香港] 5間社福機構高層超高薪 揭總幹事年袋$264萬直逼社署署長

folee0001

4 V, k: Y7 b8 C! [! G- ~" C# p! D

) H2 Y$ y3 |3 I5 p: |$ N

[url=]適中字型[/url] [url=]較大字型[/url]

易仰民攝   [9 [7 a; J7 q. f. e% s. [; [# u

tvboxnow.com  X5 U% N3 Q- g! A# y tvb now,tvbnow,bttvb1 a. W  R9 m/ e( C ' T* {4 E0 A; f; f# Y

; P% C% P+ E6 E7 F$ z8 p0 ^香港聖公會早前斥資逾9,000萬元，購入西營盤新盤63 Pokfulam 7個單位，成為城中熱話。富貴教會連環入市，旗下獲逾6億元公帑資助的聖公會福利協會，同樣出手豪爽。社署最新資料披露，該會總幹事於2016/17年度的總年薪高達264萬元，當中近8成人工，全由公帑支付，不但遠高於社署同等職級的頂薪點，更直逼社署署長的年薪。
$ K4 Z* J7 M0 A# s公仔箱論壇' `8 n9 [$ E: v% a
記者 王家文
2 i8 G( U3 G  L: otvb now,tvbnow,bttvb整筆撥款手冊規定，非政府機構每年獲資助1,000萬元或以上，或資助額佔營運收入至少50%，每年需向社署提交最高三層職員薪酬檢討報告，2016/17年度共66間機構需呈交。本報翻查該年度報告，至少24間機構的最高層員工，總年薪逾超過150萬元，高於該年度社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點，即年薪約146萬元。
1 J& ]1 S; O, r) Y3 ~公仔箱論壇其中5間機構的最高層員工年薪超過200萬元，介乎首長級官員D2至D3薪級，相當於社署助理署長或副署長職位。2016/17年度獲社署6.2億元資助的香港聖公會福利協會，共聘約3,000人，當中80個職位的年薪逾70萬元，總幹事李正儀的總年薪更高達264萬元，較前一個年度增加約9.7萬或3.8%，當中211萬元即近八成薪酬開支是以公帑支付，僅低於社署署長年薪不足一成。公仔箱論壇" N( Q; ~# Y$ }# f, E, f
另外4間「高薪」機構依次為香港基督教服務處、香港國際社會服務社、香港耆康老人福利會及鄰舍輔導會，其行政總裁或總幹事年薪由約200萬元至240萬元不等。連同聖公會福利協會，5名社福機構的高層職員年薪合共逾1,100萬元，足夠支付32.5名前線社工或54名福利工作員一年人工。
# B/ f6 }2 {# }" F; cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其中耆康會行政總裁梁綺眉於上述年度的總年薪達212萬元，較前一個年度增加約14.5萬元或7.3%，增幅是5間機構中最多，也高於該年度高級公務員的加薪幅度，全數由公帑支付，包括獲發的8.28萬元現金津貼。獲社署資助約7,353萬元的香港國際社會服務社，行政總裁邱浩波年薪達226.7萬，佔機構整筆撥款的總薪酬開支3.65%，比例是5間機構中最多。tvb now,tvbnow,bttvb  G- v) T5 X1 \- n
社工總工會教育及研究部主任熊百祥指出，整筆撥款容許機構彈性使用撥款，不再實報實銷，公眾難以監察機構有否「肥上瘦下」或管理層薪酬不合比例偏高，「家就好似冇王管」。他指，整筆撥款手冊原本規定，員工薪酬不能超越社署相應職級，但早年取消，加上沒規定機構的人手比例編制，「如果間機構只得20個人，係咪仲要用CSWO人工去請？咁就係太高」。tvb now,tvbnow,bttvb: P; p1 ]7 j/ p+ M) X7 E2 Q$ ^; {( r
熊百祥表示，整筆撥款涉及公帑運用，不能讓機構有無限自由度，以不合理的薪酬去聘請高層員工，與政府職級嚴重脫鈎。他批評，整筆撥款實施後，政府卸責給機構，「社署咪合埋眼當睇唔到」，促回復昔日制度，機構員工尤其高層人員，不能超過政府職級薪酬，長遠應回復實報實銷制度。tvb now,tvbnow,bttvb9 X1 H1 G+ N+ _1 [# \  s6 D) h3 I) [
香港國際社會服務社表示，行政總裁負責管理和統籌機構不同社會服務，其薪酬反映問責性，且政府薪級表只是其中一項參考資料。基督教服務處表示，總幹事年薪包括機構提供宿舍的租值，2016/17年度約37.8萬元，今年起則不再提供，新聘的總幹事薪級也會與CSWO職級相若。tvboxnow.com9 b. T. R$ y7 }2 k
耆康會僅稱，員工薪酬政策根據既定機制，符合社署《整筆撥款手冊》規定，但行政總裁薪酬如何釐訂、為何獲發逾8萬元現金津貼，都一概沒答。聖公會福利協會於截稿前未有回覆。 0 W1 }! T( r, H9 Q/ w& d& d

# M7 [  g  z  T9 s' U# E4 c5 ?* Mtvboxnow.com
$ |1 |/ s1 r( L. `0 t8 A- r; D
( D9 I3 r  G! G+ u公仔箱論壇

李潤芳攝	易仰民攝	李潤芳攝
王心義攝

. h8 n2 g* I; Z0 X6 }' Btvboxnow.com

folee0001

社福機構前線員工難超越頂薪 有肥上瘦下之嫌 ) ~4 y6 I8 \8 ^tvboxnow.com	343 2 V4 T6 y1 \. u( m* `tvb now,tvbnow,bttvb
建立時間 (HKT): 0402 14:47

. m# K8 K- ]8 i5 N: s* s

[url=]適中字型[/url] [url=]較大字型[/url]

2016/17年度時任鄰舍輔導會2總幹事董志發的總年薪近206萬元，副總幹事杜敏也達147萬元，均超越或等同社署CSWO頂薪。 (李潤芳攝 )(蘋果日報) ( d- I: ^: V, c" I& f- u

" M; p& [5 i4 I6 n( |/ r5 b5 ?$ V ! b, ]; i- p$ O7 U" O! c! ]tvb now,tvbnow,bttvb 0 Z" r+ W2 Q- j5 Ttvboxnow.com

tvb now,tvbnow,bttvb" r% L) r3 q! `6 E  J* M9 K
在整筆撥款下，社署按社福機構的人手編制，以公務員總薪級表的中點薪級作為撥款基準。2016/17年度至少24間機構的最高層員工總年薪逾150萬元，高於社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點；當中5間的最高層員工總年薪，更高達首長級官員人工，但前線員工的薪酬能否也超越頂薪？卻又未必。
, c: ?/ m- ]; R: ftvb now,tvbnow,bttvb
  k$ ?% W5 |% L! U' rtvb now,tvbnow,bttvb曾陷財赤風波的鄰舍輔導會，2016/17年度時任總幹事董志發的總年薪近206萬元，副總幹事杜敏也達147萬元，均超越或等同社署CSWO頂薪。該會解釋，2010年執行委員會通過總幹事職級的頂薪點，可以相等於首長級薪級表第1點（D1），副總幹事的頂薪點也可相等於CSWO職級。
% ?4 z9 x9 l: z+ `+ l. R- R9 Z) H  ?* w/ Ztvb now,tvbnow,bttvb至於其他職級的員工可否超越頂薪點？該會表示，其餘職級的員工如屬《非政府機構一般職位薪級表》中的薪級，均沒有高於同等職級的頂薪點。換言之，在整筆撥款下，一名福利工作員的頂薪是薪級表第17點，便只能領取月薪最高約3萬元，不獲「跳級」。
! T% A7 t$ q; Y; K! X9 Y! dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其餘4間最高層員工總年薪逾200萬元的機構，都沒正面回應各職級員工能否超越頂薪。香港國際社會服務社稱，檢視不同職級員工的薪酬福利時，會考慮其年資及工作表現等，薪級表只是其中一項參考資料；基督教服務處指，整筆撥款實施後已重新設計各級員工的薪酬待遇，未能與其他非政府機構對照。耆康會對一概問題都僅稱符合社署整筆撥款手冊規定；聖公會福利協會則未有回覆。
3 S3 n# h1 l9 S1 H0 F近年社福機構常被批評「肥上瘦下」，但如何證明厚高層、薄基層？從機構的最高三層職員薪酬檢討報告或可窺探一二，因為肥上瘦下是相對的概念，高層薪酬有否超越頂薪，基層人工是否只跟隨公務員薪級甚至脫鈎，員工對照一下便清楚了然，有數得計。公仔箱論壇+ t" I1 x' }( ?9 i

6 ^$ X7 k" u2 D1 B* M, Stvb now,tvbnow,bttvb
- K& }0 M; r4 B$ ]7 F* m, `

folee0001

1 I# y5 `' x% L/ I, c TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 L4 o/ q+ [" M  r TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 n( ~! N( l0 \

tvboxnow.com$ J2 W6 H5 C: Y2 h0 a% `9 n; j
香港學生輔助會於2016/17年度向其行政總裁發放近13萬元津貼。 (李潤芳攝 )
' v' j4 b- Q! ~公仔箱論壇全港165間社福機構，每年獲社署合共約130億元資助。這逾百億元公帑是否用得其所、如何監察，近年備受社會關注。根據社福機構向社署呈交的最高三層職員薪酬檢討報告，2016/17年度至少19間機構有向高層員工發放津貼，合共逾120萬元；其中保良局向社會服務部兩名總幹事合共發放逾76.6萬元現金津貼，全數由公帑支付。公仔箱論壇% y8 S+ g8 r1 p* v0 e
tvb now,tvbnow,bttvb# O: O: r7 x" D5 f4 U5 t% s6 C
據保良局向社署提交的報告，上述年度最高層員工的薪酬是社會服務部兩名總幹事，二人總年薪合共超過334萬元，平均每人的總年薪已超過社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點，當中包括合共逾76.6萬元現金津貼。保良局表示，有關津貼反映二人晉升後職責、工作範圍及其考績評核；社會服務部其他員工如護士等，也按職務獲頂薪以外的服務酬金或額外津貼。
! R, n" J  `; E8 h) C8 s; Q( |tvboxnow.com除保良局外，由食物及衞生局局長陳肇始出任會長的香港防癆心臟及胸病協會，於2016/17年度也向該會院長發放逾21萬元現金津貼。香港學生輔助會於該年度也向其行政總裁發放近13萬元津貼。公仔箱論壇4 P& o# }3 J# W% l% ~8 G5 B
香港學生輔助會解釋，該會早於1988年已因應工作及所需承擔的額外責任，向高層管理人員發放「責任津貼」，執行委員會於1993年通過向「社會工作主任」職級的高層員工，包括行政總裁及院長等，發放相當於三個薪級點的責任津貼。香港防癆心臟及胸病協會則沒有回覆。社工總工會教育及研究部主任熊百祥指出，社署應規定機構若向員工發放大額現金津貼，必須詳列發放準則及用途等，讓公眾監察。
  P) E- C! X) C5 ~社署表示，接受整筆撥款津助的非政府機構，可按其人力資源政策及與員工簽定的合約，訂定其薪酬福利安排，包括基本薪酬及透過現金津貼等形式作為員工的待遇；署方也會根據行政署指引，就機構高層人員的平均總薪酬成本與相若職級的公務員成本比較。發言人表示，署方已成立專責小組檢討整筆撥款制度，薪酬政策及薪級表是建議的檢討範疇之一。% {3 S$ @/ F2 R1 g0 d7 [: U; _
記者 王家文 tvb now,tvbnow,bttvb% W& N/ g. e$ l
tvboxnow.com2 y; u# \$ z' J$ g: @

1 ~- Y+ W' L/ Z' F7 r公仔箱論壇

folee0001

5間社福機構高層年薪逾200萬　工會轟肥上瘦下TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ D8 p4 i2 Z1 p  @
tvboxnow.com5 u8 n, o& A+ U7 }2 m5 S! `8 W

' z8 }# k. o% R% S, btvb now,tvbnow,bttvb工會批評整筆撥款制度變相容許非政府機構「肥上瘦下」。(資料圖片)7 A: d4 D+ Q$ o0 o) L3 c; A& K

% z) i' G1 `; h- @1 ~tvb now,tvbnow,bttvb1/6
6 Y+ e" |/ W! R2 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- E& N$ k; |4 J& Z
tvboxnow.com( ~3 ?( I5 g0 k

$ M. s- E. L" C; N3 [+ R4 l% V: c# y/ D. _+ o! C. _- M

) L# b" f6 }1 v( M8 N* gtvboxnow.com經常呼籲市民捐款的非政府機構原來擁有一批高薪的管理層，部分人的年薪更直逼政府首長級官員。根據社會福利署的最新資料顯示，5間非政府機構的最高管理層年薪高達200萬港元以上，80%或以上的薪酬由公帑支付，其中香港聖公會福利協會有限公司總幹事的年薪更「冠絕全行」，高達約264萬港元，僅較社署署長少約10%。有工會批評，整筆撥款下非政府機構管理層的薪酬可脫離機制，基層僱員卻要緊守，明顯是「肥上瘦下」，要求政府在檢討整筆撥款時堵塞漏洞。
4 w) d6 W) W0 Q+ v公仔箱論壇公仔箱論壇5 l+ F+ @: n1 a+ a
165間非政府機構獲整筆撥款資助，惟並非每間均須繳交最高3層員工的薪酬檢討報告，如每年獲社署資助少於1000萬港元，或資助佔其營運收入不超過50%者則可豁免。根據社署的網頁，16/17年度共有64間非政府機構提交檢討報告，當中5間非政府機構的管理層年薪達200萬港元或以上，包括香港聖公會福利協會、香港基督教服務處、香港國際社會服務社、香港耆康老人福利會及鄰舍輔導會。
5 F3 w6 T( c! x. ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
* [/ ?- O2 x' ]1 ]  @! R以首長級薪級計算，年薪達200萬港元以上，即相當於首長第2至第3級的薪酬，以社署為例，要官拜助理署長或副署長才可領取有關薪酬。而香港聖公會福利協會總幹事李正儀的年薪冠絕64間非政府機構，年薪約達264萬港元，較上一年度增加約3.8%。她年薪中約有211萬港元由整筆撥款中資助。
6 Z* v% \6 F3 b) e. M+ s$ A- Z& a
- M! a! d8 S4 q5 g4 }4 K( }- v非政府機構最高管理層年年領取高薪，卻未必與機構提供的服務相稱。以香港國際社會服務社為例，16/17年度獲的政府資助約9400萬港元，惟其行政總裁邱浩波卻領取227萬港元年薪，且約96%由公帑資助。而李正儀雖是最高薪的管理層，惟該機構在同期所獲的政府資助達約6.6億港元，換言之，李負責管理的項目不論是數量及規模均較邱多，惟兩者的年酬僅相差37萬港元。
8 S, {) `9 X0 ]; G* j: ]( P8 c公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb7 o  o' u' l3 y2 R
社會福利機構員工會總幹事曾紀南指在整筆撥款下，社署以其薪級表的中點薪級分配薪酬開支予非政府機構，如超出中點薪級，機構要額外補貼。不過，他批評有關準則往往只會應用在基層員工身上而非管理層，明顯是肥上瘦下的例證，又批評社署以「機構有理財彈性」為由拒絕監管，變相縱容機構的行為，要求政府在檢討整筆撥款時堵塞有關漏洞。
: J9 p% P" I# f
) X* M8 [0 I' \" O$ p- I$ ~tvboxnow.com
0 A. W* t! v, Htvb now,tvbnow,bttvb社署被質疑監管非政府機構不力。(資料圖片)tvboxnow.com0 B% b! v) X& W  [! B  {: z9 k9 f
7 W2 R; d8 W) Z; f: E
聖公會福利協會高層年薪媲美社署高官。(互聯網)
* \! B4 F& E' p0 V公仔箱論壇tvboxnow.com' H" K! N: d0 t8 N% w$ C
. ^% B2 @: }8 \3 w, U2 u

! V8 P1 W4 q6 x* \- \0 n# b: s1 b- o3 w! \# o0 v! r- O& ^
鄰舍輔導會去年因計錯數而大幅裁員，引起社會關注。(資料圖片)TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' W* _  p6 t2 k! }2 J, a6 c
tvboxnow.com3 X0 a; V1 t+ F" u" i. }" ~
tvboxnow.com7 s3 `& L$ _+ }0 J$ h  o0 V4 W3 }
香港國際社會服務社的高層年薪逾200萬港元。(互聯網)TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 j  b- F  `" k) e4 U& a& M3 ^

: c# S/ F5 Z' g- @  T, ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇& G' R( ^4 _5 D& h1 @

( |: {, ?( Q. I6 h& d, e. V( n8 K8 M! Q
" t# V+ }* G  V: `' k( W- n

4 l6 x" X1 a8 S6 s0 _tvb now,tvbnow,bttvb
8 t! }# u  m: Itvboxnow.com

folee0001

NGO派高層津貼無譜　保良局派最多兩人袋76萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ \" Q  I* @6 R$ b# `" w

' f& C8 M% `: Q5 q% U6 ltvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 K2 U0 i9 f* i2 ]; S8 D) h
保良局16/17年度向兩名總幹事發放共逾766,000港元的現金津貼。(資料圖片)
! i! [* c* N6 ~2 _8 q. ]* Dtvb now,tvbnow,bttvb) l+ f. p$ ~3 D
( @9 q' N# ^# g" |9 o7 F2 a
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ~1 J, U5 z) ]" z: z

6 ?: ?; W; Q) k6 F+ R8 X公仔箱論壇8 f3 s4 c5 O5 B" X  @
非政府機構(NGO)向高層員工放發津貼無準則！社會福利署的資料顯示，64間機構中，至少有19間機構向其高層員工發放合共120萬港元的現金津貼，當中單計保良局，已向兩名社會服務部的總幹事發放合共逾766,000港元的津貼，且全數由公帑支付。工會指難以理解，為何支付予員工的薪酬不足以反映其工作量，要透過大筆現金津貼補償，批評有關制度不透明，公眾難以追查公帑的使用。公仔箱論壇6 A& J# @1 e& w5 ]( t
公仔箱論壇# t/ e( X0 S  n! B" W1 U( y- o6 ~
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ g8 a# I% O. C, |& S

- l, S4 F4 f8 P9 K7 Z& I
6 H1 F1 |. e' J5 y& i/ Otvb now,tvbnow,bttvb' ]' ?' ~4 u5 v, v0 A9 D! z
根據非政府機構提交的資料顯示，16/17年度至少有19間機構向其高層員工發放合共120萬港元的現金津貼。不過，5間向其最高管理層支付首長級薪酬的非政府機構，發放的現金津貼各有不同，由零至8萬多港元不等，而發放最多現金津貼的非政府機構亦非該5間機構，而是保良局。
! J% Z4 p1 V, ]% ?1 n( W" \
: b! X3 R2 M! u1 p  Z/ ztvboxnow.com根據保良局提交的檢討報告顯示，16/17年度向兩名社會服務部的總幹事發放合共逾766,000港元的現金津貼，而該兩名總幹事的年薪分別達167萬港元，即已超過社署總社會工作主任的頂薪薪金。$ X, t( m, F0 ~! ?# I: ^, Q" @

) {8 \; x6 S; `. c( p社會福利機構員工會總幹事曾紀南指，有關的資料正好反映非政府機構向高層員工發放現金津貼毫無準則，公眾難以追查公帑的使用，「人工本身有個機制去跟，點解要用現金津貼呢？佢本身嘅人工唔係就反映咗佢嘅工作量同責任咩？」曾紀南要求政府就非政府機構發放現金津貼定下準則，以免有人濫用公帑。
: m' p! s, \& TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
  d' B7 v# J2 z: z3 Q* m# Mtvb now,tvbnow,bttvb