虽然经济持续复苏，不过在通货膨胀率较高的情况下，去年私人领域的实际工资增幅进一步放缓至3.2%，低于前年的3.6%。
) d' \( A1 L3 t' t" ~% K3 \% T* T; ~公仔箱論壇分析师指经济复苏效应一般较慢反映在劳工市场，预计今年工资会进一步上升，不过上调空间有限。
1 r$ @1 y; T/ w0 I人力部昨天发布《2017年工资报告》，去年私人界有更多员工获得加薪，名义总工资（nominal total wage）增幅从2016年的3.1%增加到3.8%。
( P: q/ x6 e" K2 }- R5 @1 W [不过，由于2017年的通胀率从前年的负0.5%上涨至0.6%，所以在计算了通胀率后，去年包含雇主公积金的员工实际总工资（real total wage）只增长3.2%，低于2016年的3.6%。
8 ] N' A+ k; K7 _* S+ Ptvb now,tvbnow,bttvb若和2015年相比，过去两年的工资增幅都显得缓慢，2015年的工资增幅为4.9％，算入通胀率后的实际工资增幅达5.4％。tvb now,tvbnow,bttvb0 v/ |" `5 K( |" @ c5 l6 Y4 ^; [- Q
分析师：tvb now,tvbnow,bttvb8 `. d# X2 T6 b3 V5 I" O, w
今年工资上调空间仍有限星展集团经济师谢光威受访时指出，去年经济明显增长并进入了复苏周期，不过劳工市场一般会有滞后效应（lag effect），一般需要半年左右才会看到推动作用。
1 U( \# O6 c7 p: ]( Z" x他预计今年的工资上调会比较明显，但是随着经济周期逐步正常化，通胀率预计也会较高，此长彼消下，今年工资的上调空间仍有限。“如果今年工资涨幅达到4%，但是通胀率有1%的话，那么实际总工资也只是涨3%而已。”
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大华银行经济师陈达德则表示，去年通胀率拉缓实际总工资涨幅并不让人担心，因为那是被需求拉动的通货膨胀，属于“快乐的问题”。
( Z" I0 d5 c) e78%员工获加薪他说：“我担心的是如果油价今年越涨越高，那就会成为成本推动的通胀……在这情况下，名义总工资增长停滞或放缓而通胀率上升，那么实际总工资增长将会大幅放缓，消费者的购买力也会变弱。”
; G6 p1 t& F3 e: e+ y; {整体而言，去年成功赚取盈利的公司从前年的76%微减至75%，有四分之一的公司面临亏损，但是仍有65%公司决定为员工加薪，高于前年的58%。7 `/ T! z: h9 A0 R" c' F
总共有78%的员工获得加薪，略高于2016年的75%。至于每月赚取不超过1200元的低薪员工中，则有62%获得加薪，高于前年的40%。$ i/ I A; c& c8 r; R6 n8 v
在花红方面，去年的员工花红维持在基本工资的2.14个月，与前年差不多。 |
發表於 2018-5-31 06:39 AM
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