返回列表 回復 發帖

[香港] 受聘年多 照顧一家六口 菲傭患癌 僱主即炒

tvboxnow.com3 A$ w9 G1 W1 p1 L' B* ]
菲傭Allas確診子宮頸癌後被解僱,無法繼續在公立醫院接受治療。眾籌網站圖片  r3 t5 n3 t& \, F

& d/ C6 a2 j, ^( g% [tvboxnow.com- n8 s6 {7 i# `" F4 j7 m, B$ i
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; C; B6 Y. J" [; w  y, e
【本報訊】38歲菲籍外傭兼單親媽媽Baby Jane Allas,受聘來港一年多,近月確診患第三期子宮頸癌。Allas其後遭僱主以患癌為由解僱,喪失醫療保障,無法繼續在公立醫院治療,兩周後更要離港。僱主還涉嫌拖欠她逾萬元薪金。徬徨中她獲妹妹的僱主伸出援手,讓她暫住其家,並代為向平機會及勞工處申訴,又在網上眾籌醫藥費。勞工處表示已接獲有關個案。
1 u) M' a, d8 L6 @2 i0 Q' I7 T3 sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者:伍雅謙 李思潁
4 a! d0 Z- K( _公仔箱論壇
7 q" j; |6 p' D0 {, `
4 F2 U5 U6 W1 B- Wtvboxnow.com育有五名子女的Allas,2017年底受聘於一個巴基斯坦裔六人家庭。來港一年多,Allas指僱主只讓她食冷飯剩菜甚至過期食物,睡在佈滿雜物、沒有床及床墊的樓梯底,但為養家沒有辭職。/ ^" K5 K8 h: _

; F2 ~. h% E* q+ {& k去年底Allas開始感不適,但僱主不讓她放假,拖至今年1月求診發現患癌,獲轉介至屯門醫院後確診患第三期子宮頸癌。醫生先後發出兩次病假紙,讓她由1月底休息至2月中旬。Allas稱當時僱主同意她可到妹妹的僱主家養病,不料於2月17日、即病假完結的前一日,僱主發信終止合約,兩日後生效,解僱理由包括她患子宮頸癌、曾入住屯門醫院、請病假、病假期間居於妹妹家等,信末更祝她「身體健康」(Wish you good health)。 tvb now,tvbnow,bttvb2 I! ^* J, M6 D9 v: j# L% Q2 _
公仔箱論壇9 K3 ?' \( ^" p9 N
tvboxnow.com( j9 O" g% P" x) Q- r

" e4 L0 U- P! B( x8 d
* T4 q: n, P( q" k: N0 h! Z# Y8 `3 n
* i8 G7 J! s' X1 S0 [# E) v/ o失醫療保障兼被拖糧' i2 W& l: k: P: W: I
Allas哀求僱主不要即時取消工作簽證,讓她可繼續在公院接受化療、放射治療及手術,否則無法負擔估計達100萬元的治療費,惟僱主無理會。自今年1月12日後僱主未再出糧,估計連假日薪酬及代通知金,約拖欠逾萬元薪金。
& Y5 z. U. B, H0 a# `, F
, B& a" _+ _9 b5 n. {Allas同樣在港任外傭的妹妹Mary Ann表示,深明外傭只能居於受聘僱主居所,但姐姐在僱主家沒足夠食物,若不離開養病便會死。Mary Ann的僱主Jessica對Allas深表同情,讓她到家中暫住,並代她向平機會和勞工處申訴,追討賠償及欠薪,又在網上眾籌醫藥費,至昨晚已籌得逾58萬元。
6 W7 j! X1 n5 P* w& R; M  v1 v: X, R% a* K7 u( Y1 W+ p; g. Z1 ]" ?* n
Allas因病體重驟跌,昨受訪時臉容憔悴,談及子女便淚流不止。五名子女由6歲至16歲,只有長女得悉母親患病,但長女不了解何謂癌症,以為是普通疾病,在電話中一直追問媽媽何時歸家,為免子女擔心,她每次強忍淚水,收線後才敢哭出聲。tvb now,tvbnow,bttvb+ F+ l3 b& X" ~- h9 N  a

, a& ]" K3 a# g9 bAllas自言子女是其動力,對康復充滿信心,「I want to win the cancer」(我想戰勝癌症),計劃完成基本治療便回菲律賓休養,康復後仍會申請來港工作,認為自己終可遇上好僱主。她亦想向前僱主說聲「thank you」,因對方令她得以遇上許多好人。1 |- l$ Q. X* g

0 g" u7 U6 z# I& }) f0 _0 N記者昨往Allas前僱主住所了解,巴基斯坦裔女戶主偕兒子應門,但拒絕透露詳情,只稱由丈夫回應,惟丈夫因心臟問題在醫院休養,待他出院後再交代。
: x7 s0 Y4 M' P7 Q3 v* C公仔箱論壇
2 X8 t0 o7 I5 c% ]- A* R3 Etvb now,tvbnow,bttvb勞工處回覆稱已獲悉個案,會提供適切協助。發言人重申根據《僱傭條例》,僱員按連續性合約受僱,只要已累積足夠有薪病假、請假日數不少於連續四天,以及有適當的醫生證明書,就合資格領取疾病津貼。除因僱員犯嚴重過失而即時解僱外,僱主不可在僱員放有薪病假期間解僱。
  c1 s# G, Q: r' l( ?: E- h公仔箱論壇公仔箱論壇! G2 z/ L4 R8 C7 P
平機會發言人指不評論個別個案,但根據《殘疾歧視條例》,若僱主基於僱員的病患而給予不利對待如解僱,有可能違反法例。醫管局發言人稱,會優先為符合資格人士提供服務,同時會為非符合資格人士提供緊急治療服務。
獲妹僱主收留助籌醫療費                           
0 I" a4 W8 S; m+ u1 F1 V: h+ ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb9 C$ b; l' E7 Z8 K3 @, D
談及身在菲律賓的子女時,Allas不禁落淚。何家達攝
8 f1 X1 E& _: ^9 Jtvboxnow.com公仔箱論壇& o. q+ D; p! ~; f
【本報訊】在抗癌路上最需要身邊人支持。患癌被炒菲傭的妹妹Mary Ann及其僱主美籍中年婦Jessica成為Allas最強後盾,Allas最感謝她們不辭勞苦的照顧,更形容Jessica為「Angel」(天使),讓她不再孤單。
/ Y9 Q3 L; l, c4 |tvboxnow.com公仔箱論壇4 j4 \% {% ?; R9 `; T3 R1 l
聘律師追討欠薪
5 N- ?" o1 u6 W& \1 sAllas多次感謝一直照顧她的妹妹Mary Ann及其僱主Jessica,讓她得到足夠食物、暫住居所及藥物治療。她指離鄉來港賺錢,特別在患癌後一直感到孤單,但現時有她們的支持,使她有信心戰勝癌魔。
6 P" X7 N& p; \2 [
4 |: o( c: J9 L1 g公仔箱論壇Jessica在這段日子不斷為Allas奔波,除帶她看醫生、成立眾籌網站、與她的妹妹整理醫療紀錄等文件,更幫她僱用律師,陪她到勞工處等部門追討欠薪等。tvboxnow.com3 O* c( A& k; t# X6 _

( X8 t! l0 u( K9 _公仔箱論壇被問到為何這麼用心幫Allas,她說一直視Allas的妹妹Mary Ann如家庭重要一分子,當聽到Mary Ann提及Allas的僱主如何對待她後感到憤怒,下定決心幫助她。
8 l6 k' P( L5 ~1 x" H
( z: U4 p! F, S- C! ztvboxnow.comJessica又指暫時未確定需要多少醫療費用,只是粗略估計需達100萬元,現時把眾籌目標定為65萬元。tvboxnow.com6 j1 K/ _: [, f* n

( L$ A/ a) k' ?3 c) Otvb now,tvbnow,bttvb她計劃帶Allas到私家醫院求診,希望她盡快接受治療。即使眾籌金額不夠支付醫藥費,她仍會盡其所能協助Allas及其家人。
# w; k, q( X5 Ztvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb1 n! m& e' T9 y5 p
■記者李思潁1 Z4 V/ s1 u+ J3 k7 D
tvboxnow.com, Y% o0 b/ _: N3 V. n7 p# i
眾籌網址: https://gogetfunding.com/fi......r-care-for-baby-jane-allas/
有薪病假期間開除屬違法
; B0 |/ R) s) B% r. H2 V. i
' n3 E* n" ]/ t. l+ }tvb now,tvbnow,bttvbAllas前僱主昨拒絕回應事件,稱等待丈夫出院後交代。tvboxnow.com0 P3 w8 @$ C0 g) T2 ^& N
tvboxnow.com  e9 g# S8 G3 }8 r3 d% S
【本報訊】菲傭勞工權益受香港法例保障,僱主若在有薪病假期間解僱,或觸犯《僱傭條例》;即使患病菲傭並非在放有薪病假,僱主若因她患病而解僱,或牴觸《殘疾歧視條例》。外傭僱主關注組提醒,如對法例有疑問應向勞工處及平機會查詢,以免誤墮法網。
# |6 q9 p, a* h9 o公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 A/ O. t% f! T$ N4 E/ b
香港亞洲家務工工會聯會組織幹事王瀚樑表示,不時接獲外傭因患病被解僱的求助個案,現行法例對患病外傭保障不足,「好似有啲外傭患心臟病、高血壓等,未必即時影響工作,但僱主會將外傭解僱,唔需要負擔醫療費用」。
+ F0 t6 k1 ^# W1 atvb now,tvbnow,bttvb; }4 P- C, v: y  n
但僱主並非可隨意解僱患病傭工。《僱傭條例》規定,除傭工因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主解僱在放有薪病假的傭工屬違法,最高可罰款10萬元。僱主並須支付相等於七天工資的代通知金,及作出不合理解僱補償。即使患病傭工並非在放有薪病假,僱主也不能隨意解僱。職工盟秘書長李卓人指:「僱主唔可以因為僱員有病就解僱,可能涉及歧視,咁樣就屬於平機會範疇。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 w; W( `/ {4 Z, z: D1 q0 F
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 j  N: B5 T) ~; U7 u' U* h9 y
須證明失工作能力TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( h1 ^' G+ p. ^0 ?3 |& O. Q
香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示,若外傭患嚴重疾病失去工作能力,僱主應聯絡中介公司、領事館、勞工處及平機會協助,不應即時解僱,「如果工人冇晒有薪病假,醫生仍畀病假,一般情況下僱主都要聯絡勞工處等,最好喺病假後先做下一步行動」。僱主須獲醫生證明外傭因患病失去工作能力,「醫生有冇畀證明話(工人)unfit to work?如果醫生冇發出證明,但僱主將外傭解僱,僱主有危險」。
3 d) R. B( Q" t
8 W, G6 H+ Q9 {" W+ T  N+ a■記者李雨夢、譚靜雯
返回列表