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[香港] 是否輸入外勞 須考慮五大因素


4 b) l2 `+ C9 C. r" w/ c6 N7 D2 s" ~tvb now,tvbnow,bttvb政府預計本港勞動人口到二○二二年達到頂點。tvboxnow.com0 h4 H  c/ z6 i5 c" k, y
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【本報訊】本港失業率維持逾廿年的低位,勞工及福利局局長羅致光昨在網誌指,勞工市場緊張,不少行業都面對招聘困難,需要多管齊下解決勞工短缺問題,如透過增加幼兒服務,以釋放婦女勞動力,亦要容許或擴大個別行業輸入勞工。不過,他強調要考慮行業是否可透過應用科技減低人手要求、本地勞工待遇如何獲得保證等五大因素,重申「不可以說輸入勞工便輸入」。
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0 F7 P0 s2 J: C& P8 ltvboxnow.com勞動人口料2022後回落
! d. _( e9 K5 E( f* S; }* @羅致光在《「多管齊下」應對勞工短缺問題》中提到,勞動人口到二○二二年便達到頂點,然後回落,不能忽視及要認真處理未來可能出現的勞工短缺問題,當中要加強釋放本港的勞動力,特別是婦女勞動力,需配合加強幼兒服務的措施。他承認,現時幼兒服務不足是不爭的事實,但要增加相關服務,不可以一蹴即至,亦要採取長、中、短期的策略。
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要考慮擴大輸入勞工行業
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另外,他認為現時勞工市場的人力已十分緊張,可見將來勞動人口會下降,並面對不斷增加的勞工需求,政府有需要積極考慮是否可以容許或擴大個別行業輸入勞工。他理解勞工團體反對輸入勞工,是要保障本地勞工的就業機會,及擔心會減少本地勞工改善待遇的機會,但商界面對招聘及營運困難亦是不爭的事實,認為在決定輸入勞工時,需考慮如何解決輸入勞工帶來的額外住屋需求、如何防止輸入勞工受到剝削,以及如何處理外勞訓練及相關法例或規例要求等。
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  • manyiu

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