別變成可有可無的人
， 描述： 別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。* c6 a2 b3 Y ?
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。7 J+ R3 ~- m. \2 n
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「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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7 m% f D! V8 G6 j. I+ J3 H# A「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」5 V! V7 w+ `! d( R
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。tvboxnow.com1 z0 u" a5 |0 S
) N* W2 A! r4 }: J( b/ r8 l/ b+ Ltvb now,tvbnow,bttvb「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」# u# U. y% s. a3 x% D- s+ U
9 X# j1 m4 N& N: o, c「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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+ D. X9 T% O+ g3 F' itvboxnow.com他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
1 Y% G1 e; c6 M+ k# M公仔箱論壇「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」tvb now,tvbnow,bttvb4 S8 {4 l( c# Z' I+ A+ J1 s O
( o6 p3 `1 v5 y$ B4 k「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」, n2 A6 M. f& Y- l9 I& [
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說- f: [- m8 u) `
( P; t! P1 J- h公仔箱論壇同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
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6 h- y5 [" k M$ e& P" p* o「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」: i5 n' t. e K
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」tvboxnow.com' b/ C% Q) e, ]8 Q2 m) A) X# Z
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: ?) v' g V# N# K w4 G: H
! c! Q7 l4 d5 y% \7 i+ ]這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
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/ `8 w0 l( r% I" v' P「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」公仔箱論壇' r% J2 A' b5 X5 D6 F6 x
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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4 P( G ^8 T9 L2 }' vtvb now,tvbnow,bttvb「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。tvboxnow.com" X; g; v q& S/ t0 f& {9 G
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。0 Z4 S+ D& L5 m/ w8 x
' V0 j- R. i7 Y/ _2 V+ Z/ {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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: {; w J& n) h8 p$ H2 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。tvb now,tvbnow,bttvb' W4 P( b4 s' R6 N$ S0 ~1 B- k
1 ^2 Q# Z) {8 n% ~; x% j5 k6 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 g" H6 d/ H7 J+ N; A
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一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。tvb now,tvbnow,bttvb+ B# t+ R+ s& R7 a: {7 Y
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。7 H/ q+ |' o$ r. H! m3 P9 D1 |
- a( w9 T' ^. g' H' Z2 m) {) N公仔箱論壇維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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