有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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8 T: v7 G: B% ?6 o. n* d! {一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。公仔箱論壇' X/ Z2 g& P+ I, _6 S) }3 {
: _6 `* }% _2 d+ f; @於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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: Q1 w) I, A2 l b8 f公仔箱論壇後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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* F d: K& x' c+ stvboxnow.com強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。公仔箱論壇* K( Z$ o) c! [5 d+ A" L/ E
" ~ t! z% X1 }0 U5 Vtvb now,tvbnow,bttvb為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。% k0 @5 U9 ?1 q
( S. q6 C: e) ~2 b' }2 A' g公仔箱論壇同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 {+ u; A) s, f" h& _
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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1 [3 G2 H$ i' L' q p公仔箱論壇如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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