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分粥的故事

有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。公仔箱論壇' y, C) B5 d' ?7 B' v

7 i7 N2 O( o- Y9 u8 p) S; V$ ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。
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於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。tvb now,tvbnow,bttvb6 i1 s; a1 L: q! H

. q, R$ y- @5 ^& f8 r! j( Y公仔箱論壇後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。tvboxnow.com$ j6 |) b5 J) q+ F

6 E  C& C4 R" z( j! Ltvb now,tvbnow,bttvb強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。
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& ?! g0 T& v& Y( m8 I3 w1 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。tvboxnow.com/ U5 q2 \, y- |8 ~

! Z* Z' [* e# K- g2 m為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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( \3 \# K0 ~: D! A6 e5 r公仔箱論壇同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。
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