心存寬厚的人，世界永遠比其他人來得遼闊，機會也永遠比別人多。公仔箱論壇4 b& Z6 X9 D3 u4 O* @$ k# b
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記得三年前公司營運面臨極大危機時，財務部突然知會某家日商企業不願支付二十五萬元的廣告費，追究原因是廣告稿刊登的地址有誤，業務人員因疏於校稿，在客戶通知禁止付款後，他也因此一走了之。2 D) A; z& c" U
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於是，我趕緊登門向這家日商主管小野先生道歉。tvb now,tvbnow,bttvb. t/ N8 e" D& c/ g
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見到小野先生時，他神情嚴肅並提出廣告賠償損失的要求，包括寫道歉書及賠償計畫書，否則他堅持不肯付款。
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: m% R% A6 |8 y- y& h6 L- I公仔箱論壇‧注重解決問題的態度和誠意tvb now,tvbnow,bttvb" w( }" P2 ]' C# d$ ~2 ~- O1 m
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面對公司財務危機，又逢客戶拒付廣告費，真是屋漏偏逢連夜雨，心想丟了一個客戶又算什麼，何必為了二十五萬元向客戶磕頭賠罪並提出賠償計畫？tvboxnow.com4 o3 |" q! c6 `: ]. z9 h
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可是另一個念頭又浮現腦海：好的客戶一個一個跑了，事業也就垮了，要解決公司的經營困境恐怕要先把客戶的心抓回來。6 @: ]( z) l# u* P# ]( X9 }# f
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於是我決定抓回小野先生的心。( @. P. D- b# z' G8 |. W! g/ u
. [. b: d: j) }% X+ J$ J0 Ztvb now,tvbnow,bttvb隔天我寫了一份道歉書及賠償計畫書送到他辦公室。
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% K8 A8 ^" w% F/ vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他看完後面露微笑，讓我進貴賓室並對我說：「我們日商企業的經營理念非常重視態度，每個人都會犯錯，但知錯要能改。% k8 `: [ T$ x
2 Z6 @" y; S7 i Q" H5 ^一個人犯錯是否知過能改，從態度上就可看得出來。. c* U7 R( F' K6 O c6 _: V
" Q; D& Y7 H& h1 @& p; ^tvboxnow.com你的公司是新興的中小企業，員工年輕又經驗不足，廣告稿打錯字是無法百分之百避免的，但是問題產生了，就要教育員工以正確態度面對客戶解決問題。$ x( y6 k- W9 Y+ B$ Q% U0 t
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我在乎的是解決問題的態度與誠意，而不是賠償金額的大小，因為我們要的是長期合作的協力廠商，你們有成長，我們才會成長。
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基於共存共榮的理念，以後仍希望你們多多幫忙，為我們公司多找些好人才，你的道歉書及賠償計畫書我就收下，辛苦你了。」
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: v6 t' Y1 p) j2 q9 _; s就這麼寥寥數語，讓我對日本的跨國籍企業經營理念，油然地產生一股敬佩之意。
! q f' Q8 b# m2 l9 m, x3 Z1 j0 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) m7 e' L5 D, F" B5 F, D
踏出貴賓室，臨走前小野先生的助理送給我一份公司紀念品及一封信，心想日本客戶還真多禮，總算雨過天晴取得小野先生的諒解，客戶保住了，心情也輕鬆多了。- Q" q) s2 P/ x: u& E
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回到辦公室打開那份意外之禮是一支鋼筆，打開信封竟然發現裡面有一張支票，定神再仔細一看，是新台幣二十五萬元的即期現金支票！
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8 s" o9 p4 M% c( L% ?tvb now,tvbnow,bttvb真正令人喜出望外，隨手趕緊撥電話向小野先生致謝。
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他在電話中若無其事地說：「二十五萬元對創業中的雜誌社很重要，我欣賞你解決問題的誠意與態度，預祝你創業順利，加油！」' o& g& q4 ?; S# b$ _' E
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掛下電話我的淚水直流，那是我這輩子永難忘懷的「感激淚水」。
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雖然小野先生已在二年前調回東京，但我一直沒有忘記他給我的經營啟示，在之後的公司經營之路，儘可能地以小野精神少一份苛責，多一份寬厚的態度，對待我們協力廠商及其他人。tvb now,tvbnow,bttvb! B) v2 ]6 \+ P7 [
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保持工作彈性，增加個人競爭力在工作上，如果老闆指派一些不是我們份內的工作，究竟要如何面對？
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! U2 ~1 s4 _- `tvb now,tvbnow,bttvb是要直接拒絕？還是全盤接收？tvboxnow.com' d$ G0 B8 s- u7 Y
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前陣子有學生打電話給我，告訴我他有這樣的困擾，我給他的回答是，老闆會叫你做不是你本來該做的事，其中可能有幾個原因。公仔箱論壇3 Q3 b; Z& L: C$ N: \* l
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第一是為了培養你。
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" |$ K( Q Q/ h5 X( K5 p4 G例如你本來負責人事，突然有一天，老闆要你去做財務、稽核的工作，你心裡嘀咕著：「都已經夠忙了，為什麼還要我做這些事？」公仔箱論壇4 h+ ?) d% I' L% K2 C( A) V V2 I$ Z
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其實老闆可能是有意培養你，要增進你其他領域的能力，只是嘴巴沒有講出來，而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力。
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- b8 t& M$ }9 g4 R; z5 R- ^ Mtvb now,tvbnow,bttvb第二個原因是對你能力的一種肯定。
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9 } J) V) X$ w9 T% s9 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。老闆會叫你去做別人的事，或許是因為某件工作的原負責人一直無法做好，所以老闆就找一個能力很強的人來把事情完成，而你可能就是那個值得託付的人，老闆找你做，其實是肯定你的能力。% a: S6 F3 Q3 b. t
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, ?6 r1 v+ j0 }第三，可能是對你人格的一種肯定。7 O0 Q1 n7 P& S6 y' @- L |
4 _- O' k$ [1 `" B }7 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有時候這件工作的層次非常低，內容也很繁雜，大家避之唯恐不及，老闆看你平常做事任勞任怨，不會與人計較，所以特別情商請你協助。tvboxnow.com0 C) ]. K4 g- m4 t
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當然，有時候老闆的出發點並不全然是這樣，他只是看你好欺負，所以派給一堆別人不想做的事。tvboxnow.com; d R* M4 N- ?
4 G. \" y0 |" X/ K* P2 g. Xtvb now,tvbnow,bttvb面對這樣的情形，我們是不是要隨著老闆的心思起舞，時時忖度應該如何回應呢？
0 D; e" p9 s( q4 S1 ]" s( cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇1 l) |% L# D, l7 e/ M- T/ i
老闆的動機，其實很難抓得準，所以我認為，不管老闆的出發點是什麼，我們都應該要正向思考，認為是多了一個歷練的機會，拓展自己工作領域以外的視野。
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, P$ f f2 W/ I, E. P/ ?6 Ntvb now,tvbnow,bttvb如果能夠這樣思考，你在組織的彈性，就會比別人大很多。
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一位主管在用人時，其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人，而且目前環境競爭激烈，一個組織就像一個有機體，tvboxnow.com! K0 a7 O1 H- U
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必須要能快速因應市場的變化，你的彈性越大，越有機會在快速變動的組織裡獲得肯定、晉陞；如果缺乏彈性，老闆會覺得你是顆難下的棋子，不知如何擺置。tvb now,tvbnow,bttvb5 Z; _4 K8 T0 B
2 \5 u3 o1 g k公仔箱論壇所以老闆交付額外的工作，我們要把它當成是一種挑戰，先嘗試能不能承擔下來，雖然在壓力的過程中很痛苦，但唯有經過壓力的淬煉，才會有所成長。) X/ Y. }. v. h/ W6 [* l. R3 b
$ m+ z$ m. p: f( d" [$ Q9 y+ S" `& Ftvboxnow.com當然，如果真的無法負荷，還是要適時反映，免得耽誤進度。tvboxnow.com: E ]; Z4 }: c$ q0 P0 m4 w& T
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培養個人競爭力的機會其實俯拾皆是，工作行有餘力之際，可以主動詢問同事是否需要幫忙，在協助過程中得到一些歷練；平常開會時，雖然別人討論的議題可能與自己業務無關，但仔細聆聽，說不定可以從中吸收到其他領域的知識，這對上班族而言，都是自我磨練、培養實力的 絕佳機會。6 A' N) H9 {* l" |
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所以我認為，不管是老闆交付額外的工作，或是有幸參與職責以外的事務，都能秉持正面思考的態度，將可增加自己的工作彈性，對未來的生涯也會有很大的幫助。5 u- V" ~4 S" f% M/ A! |
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多學習做一些別人不想做的事情，您就會像「總裁獅子心的嚴長壽」一樣的成功。 |
發表於 2025-6-8 01:44 PM
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