1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。" R( P1 v B) S: T
) J0 A2 \2 i3 Z/ S7 }& d- zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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* B- T) C. W; t/ J- M公仔箱論壇等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」tvboxnow.com& e8 U5 }( L: j5 N5 _( m ]
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb. Y% c& {& C8 n: x; T
. \9 @! Z3 ` k公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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( j, G' |6 J! ]: s6 |公仔箱論壇「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。tvb now,tvbnow,bttvb+ |% z# r4 S- v
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。( R( F. z4 d0 }6 ?$ V9 ~& t" w! p
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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' r* w+ p- I; f' ]9 Vtvboxnow.com「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」tvb now,tvbnow,bttvb0 I5 w/ l+ [$ r6 p
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb3 b/ F" h n7 F4 j7 h, w. J. m8 _
; O' R& h7 W+ R, u) v9 d如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......1 j* t8 O; F. }# X6 T/ n5 n
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvboxnow.com& a1 l0 [& M I
5 p' _" k* a/ q! `; J7 [7 G公仔箱論壇為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ `3 e% b) J6 _3 R) V {4 k. y
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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