1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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' T6 x' ?# e. v8 S: U/ ?$ V; E- s松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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4 x9 {2 }+ T7 c& r; [$ e( `* ]小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。tvboxnow.com# E1 f/ n! y3 S; z) W$ u
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* Y, P4 v5 p+ p/ ?# \0 E8 ?3 L
" j# C k% |4 f7 \! o: b「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。公仔箱論壇, r, R5 y: A, G% T* |
/ I' I7 _, m. I1 V# y) C. Q「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」公仔箱論壇/ j; I l1 \ I/ K/ D0 G
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」tvboxnow.com0 ^' [* k8 u3 B9 N, l6 Q3 H
) o5 V0 @, d! P! U) otvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......! _. H0 Y3 W' \: P1 y0 ]( W
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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, M. W: H7 }& w& e9 Itvb now,tvbnow,bttvb為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvboxnow.com2 N! k! a+ @2 |+ J
: g p9 g; T. i) A) U% `公仔箱論壇透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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