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| 01.不講信用+ r# V0 {0 j! g! |% z* s7 n
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信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。公仔箱論壇5 Z. d3 u/ i3 c& G" M
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所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心tvboxnow.com S8 u1 ^! D; J' V+ l2 t. K% Y
2 Y j v7 y" i8 XING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。- R- ?7 ?5 u" L# P' e& g' \/ b
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例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。tvboxnow.com" h9 K* \* M9 P* X6 E8 p
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你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）公仔箱論壇6 }8 t3 n& Y: V: j+ b
03.自負
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) { @" p0 Y+ [) c6 @/ C5 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。
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( g0 A+ I* T8 t" s" I0 A3 stvboxnow.com在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）公仔箱論壇% f7 i" Q( q; N! X
04.勝而驕、敗而餒TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 t7 z/ e' {* ]0 b& ?
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智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。
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* U f9 `, N8 G( P, s4 ]tvboxnow.com我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）) ^, w8 u/ d& S/ P2 n
05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問tvboxnow.com" ~" A. ^! Q8 s
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瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。
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或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）' l% k4 e, I' n# b( S
06.不從根本解決問題tvb now,tvbnow,bttvb3 k! f- O1 v3 y) I4 |( o
8 f" O. b# A+ t. i) [公仔箱論壇台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。( W: t" m" c- \8 Q( C) E* v. A
. S; q7 U4 c6 P4 l1 n2 e2 D2 D/ @/ @為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）tvb now,tvbnow,bttvb3 g, T9 Q2 G* B& A5 z
07.把公司的光環戴在自己頭上$ Y( J" ^/ h9 [' T
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萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。
4 ~0 S7 p: t) H3 b+ n/ z3 X2 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 ?/ ?+ F9 p S, g4 g! }2 b7 ]* L公仔箱論壇在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。1 S; u0 W. ~) H% g) B
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要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 z$ P0 R& ]+ D4 J! B
08.低EQ，擺臭臉
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( F. B$ q# t' y5 v* uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。
2 n) S: D& b- d- I0 z/ @tvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇+ X4 t0 s* Y+ ~( s1 o5 J _ l0 R
若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）
% B& H' @+ p" d& U& c2 i) e09.開會遲到* y) Q5 R( y8 U
, J9 I& t9 a- g' \- A$ P公仔箱論壇福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。
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0 P: N$ _4 }5 Ctvboxnow.com許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）
7 L$ Z* w4 f0 G2 N/ D- ?tvboxnow.com10.亂跳槽TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 t- v. F! k* K. ]: I+ C
1 D0 b# W0 ~6 t7 c+ U公仔箱論壇台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。
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提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）
# P7 p' ^- S S# }+ |% y6 Y: o5 y; |: c11.太過嚴肅的專業臉孔tvboxnow.com& X8 t a: ~3 E9 J! p) `
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書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。
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; T( G9 w' Y% o9 ^. e! qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 f6 Q6 J: h( {6 T9 V3 C
12.穿著邋遢
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廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。
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在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。公仔箱論壇" E& ^; T: X4 j9 L
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每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）
& ?- Q2 |: h3 z$ _3 v g3 [) wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。13.挑工作做& G. J. k: P. d T+ ]- \
7 C3 X4 B0 I. G3 I: jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。tvb now,tvbnow,bttvb' t- v0 M- |# Y
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當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。3 \2 c! ^0 |/ u0 n1 t9 k( V- q @0 @
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不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。
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' K0 ~6 @( n0 e) n, Ptvb now,tvbnow,bttvb最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）
% f1 j/ U0 F) o5 g( ?5 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。14.公務員心態2 J' w5 [+ k# [; t7 A; S+ p
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中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。6 Q; C! Y/ R2 A1 J
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現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）公仔箱論壇# q' E$ @3 Q8 d3 A
15.沒效率公仔箱論壇% Q9 P7 m* s5 p2 P' r {
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台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。tvboxnow.com- ~. D1 x7 r) p" ~
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發表於 2025-7-27 12:44 AM
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