我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！7 ?5 a) d* P D' Y* _( {& o
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基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。
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( {6 J+ x1 ^, h1 ^. L" T5 a他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」
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/ J2 R w: k4 t8 |0 A# R我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。
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後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。tvboxnow.com7 L& R& F1 R. `8 `
2 ?. j. R" D$ a! f( F; r我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」tvboxnow.com% d! G1 K1 k$ e7 |; W% C
$ g: j; c. {( ], ?公仔箱論壇他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。
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2 K9 _% _9 c: X4 J4 ^3 Dtvb now,tvbnow,bttvb「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」
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$ s5 o6 R) M( A2 @ a6 ^tvboxnow.com絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。
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* ], S, l; E$ W& A) ^0 I( i2 g2 m竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; @8 _5 F; |* V( c1 r+ V' w( ^
; E3 [4 ]4 `4 [' `0 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。tvboxnow.com7 u+ I4 O- _+ k8 ~* b
1 O( q' M" `# u w5 l, btvb now,tvbnow,bttvb一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。公仔箱論壇/ g7 v3 o" _- N( v9 [7 Z C
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當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 p2 M3 I$ X% [/ A1 ]
+ }, S: V, S3 H/ P自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。公仔箱論壇8 Z$ P" {- ^' o8 e9 e- C8 q
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出來做事業不就是要成功嗎？
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" u& m9 V* m% q開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？
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9 J" j4 E$ n& f5 W' hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！8 b6 p8 c6 {) D. H
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這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。
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7 s! U U1 O+ B7 f3 t- ytvb now,tvbnow,bttvb產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。
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8 v+ x$ f( |5 d7 `. o公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb) j) o4 w, p+ H
0 \/ s: n" L& c: H+ d. c8 ^公仔箱論壇別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。
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- K% y( Q9 v$ W0 c( t, }1 f3 \/ y那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」
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" w3 N' z o# M: T1 Vtvb now,tvbnow,bttvb有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
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我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
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在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。tvb now,tvbnow,bttvb7 W7 [1 \+ v7 A3 M- T3 ^9 _
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以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。
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9 A! O$ O+ Y. s' H9 u+ Y1 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。
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6 E+ X; B! n5 O/ A9 ?9 r" R/ U我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。
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3 v% [; F& |1 j8 R, F這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
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俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
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