我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！
& m0 j/ T+ n; R! wtvb now,tvbnow,bttvbtvboxnow.com) w# z# h- Y! r
基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。
) G8 R2 u' r X4 \: Stvb now,tvbnow,bttvb, P6 x4 o* C; @- \
他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」
5 D2 z& X) P( ]/ t, ^3 ?" Ltvb now,tvbnow,bttvb
( v! h9 D( H/ e- Ytvboxnow.com我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。
$ H: t" V' J* B. T5 r2 Q* ^* V0 Otvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) J3 A+ u5 \4 t) h/ Z
後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。4 u2 ^* C7 A/ u- _" r# m1 c6 |
9 l; y' {4 H4 i3 Q6 [我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」
, H# d6 z% D' r; i0 }公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 {1 k% `0 Z; S6 M6 R. }* l$ S
他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。tvboxnow.com5 k P! C9 \8 x# H
公仔箱論壇% R6 ~, \' l4 a3 L' g. v" ^7 H
「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」
" }# D7 f5 \3 e; ], o8 Itvb now,tvbnow,bttvb
7 \, [; O* M# L; _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。) }8 ^: n7 C0 O" |
# K& g8 H6 x$ ^' STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。tvb now,tvbnow,bttvb- H Y& p) }' [6 }' _* H' `
; |2 ~# N6 s" {# U! b- [
之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。$ |: R9 i' {6 q% b
- K7 N* o0 O# e) Q }" T
一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。
6 O. e; ]) F1 k' U公仔箱論壇
# O( U0 N8 h$ B, ?# n+ {4 Qtvboxnow.com當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。
4 P, [, u2 z: K+ }6 Btvboxnow.com4 c# ~+ V. G2 M- v' n% T4 } }
自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。
4 F+ {, t$ x( v# z4 ptvboxnow.com
; P6 p1 Y. P$ Itvboxnow.com出來做事業不就是要成功嗎？tvboxnow.com! G. G+ @$ {6 ?+ r8 G G6 h; g
" e! F p9 ~: x4 n3 mtvboxnow.com開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？
5 Z+ f( a! n7 Qtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇" h+ t) Z2 f5 H* t& m
誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！: S& E: a: D$ T& g1 Y% P
8 X' o y7 v1 \6 Ftvb now,tvbnow,bttvb這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。
5 {/ R% X& `1 H4 {
5 E7 T, U0 E8 `6 x4 O產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。
, t2 y* \6 U8 D6 ktvb now,tvbnow,bttvb
tvb now,tvbnow,bttvb. ^, O* j6 x j
9 Z6 h* `* u) |, n# [8 ltvb now,tvbnow,bttvb! `+ J2 h9 ^* I' D: r s
別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。
( Y% T8 p" w j公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 P. C3 Z1 u" z1 S
那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」: J7 m4 V) Q5 s) i0 W
$ b# T! B0 i1 ]2 p2 O
有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
- C2 B7 F- r& u6 J2 t. E& v( Ntvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb% L+ R3 d( h X `
我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
( t1 q5 \, ?+ G2 q2 O+ htvb now,tvbnow,bttvb
7 K) L9 t/ _7 o1 J- f在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。
# g$ \/ h( p$ Q! T- e4 L) iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 m$ F& k: K/ l/ c" I; E以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。tvb now,tvbnow,bttvb) \ Y8 y- \9 \$ ]+ T( a$ n) S
* Y! U' E1 q( X( M7 m9 ?& D8 p1 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。
8 d- x% O q: Wtvb now,tvbnow,bttvb
$ g" W8 m# S; O3 o4 C" y2 m- g公仔箱論壇我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。
4 N+ x- y3 F" R3 O! x+ s
( W: Q! T& q" {tvb now,tvbnow,bttvb這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。tvb now,tvbnow,bttvb- h5 O4 j/ t) R' }0 O# b
4 d+ S& K& y7 M5 K! f" I俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
| 