2025年10月24日
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江蘇男子小陳因腰痛、腳痛多次請病假,公司卻發現其腳痛當天微信運動步數超過1.6萬,懷疑其「詐病」,以曠工為由開除,雙方因此鬧上法庭。公仔箱論壇) X5 s- \0 U! Y
' y6 S; r0 x" O% K; x1 [) }公仔箱論壇蘇州市中級人民法院早前一審認為:勞動合同法賦予了用人單位在「勞動者嚴重違反用人單位規章制度」等情形下解除勞動合同的權利,但用人單位對此應負舉證責任。tvboxnow.com/ Y6 e8 }8 P& M6 j% v
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江蘇男(非相中人)腳痛被發現詐病。 星島資料圖tvb now,tvbnow,bttvb) f4 q" ]" n# V1 N$ [7 H+ {
+ V7 ~ q9 c& p" r" X# W" }& X) E公仔箱論壇法院認為,從小陳提供的門診病歷及其已經遞交給公司的診斷證明書等材料看,小陳因腰痛、右腳痛等就診並休息是事實,醫院亦對小陳進行了腰椎平掃、攝片(骨刺)等檢查。而影響微信運動步數的因素很多,不能以3月18日小陳微信步數多就推定其右腳正常,影片中可見他跑步或步行也無法得病情虛假的結論。公司以此認定小陳屬曠工顯然依據不足。tvboxnow.com/ h2 @7 l. z- { i' x" }2 v
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微信步數成「破案」關鍵。 新華社示意圖$ }( u$ t* G% N0 k6 L {' @
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綜合上述情況,一審法院裁決公司與小陳解除勞動合同缺乏相應的事實依據,屬違法解除,應支付賠償金118779元人民幣。公司不服,提出上訴。二審法院近日認為,一審判決認定事實清楚,適用法律正確,應予維持,故駁回上訴,維持原判。 |