2025-11-10
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' \1 C6 s4 i, m# C- z4 ztvb now,tvbnow,bttvb有人氣連鎖壽司店員工爆料，指有分店疑私下設立「捐款箱」，逼遲到及請假無醫生紙的員工「捐錢」，作為其他員工的零食福利，事件引發網民熱議，更有人直指做法可能觸犯勞工法例。
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" S7 |0 x' f) D3 z0 htvboxnow.com《星島頭條》正就事件向涉事壽司店查詢。tvb now,tvbnow,bttvb! i9 f# b3 P: K5 ?& U
1 i- b* ^2 k- [. r, p0 ]0 `; jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。連鎖壽司店疑逼遲到員工「捐錢」 員工爆分店私設「捐款箱」 遲到捐$20再犯金額竟是...↓↓↓↓
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' h3 _0 d. R* @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇4 K: A1 X, i4 O# @9 R- i0 W% R- P* P
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有網民在社交平台發帖，指控有連鎖壽司店的荔枝角分店副店長，私下設立「捐款箱」，「以強權威逼員工罰錢」，該員工質疑此舉屬違法：「咁樣有冇得告？」
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, f( P8 s3 C! F# f" ~% K( p根據樓主公開的對話截圖，一位荔枝角店副店長發出「重要通知」，指「由於打卡情況有D嚴峻」，決定為員工「設立咗聖誕大餐零食基金盒仔」。4 F/ R) }0 P5 g* n4 V
5 U1 d z3 @# q" j8 x公仔箱論壇員工：咁樣有冇得告？
' q; y0 [) Z* B- O# X: GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。該通知列明，由11月5日起，凡遲到者（包括出勤及用膳時間超時）需「捐$20入去」，如果同月再次遲到，罰款金額更會是「對上一次嘅2倍」。通知更「溫馨提示」，這筆「救濟金」會用作「大家大時大節買零食比大家食之用～多多益善」。
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5 I3 `4 e; m" E( Itvb now,tvbnow,bttvb通告下方還有一句「小補充」，指「射波無醫生紙者，需捐$100」。" B. U. _; o4 i
/ O e( p9 h" {, r U6 O) x8 Htvboxnow.com捐款箱手寫「大家嘅救命盒」兼有笑emoji6 z5 G! D4 G8 s" Q7 e
從樓主分享的相片可見，所謂的「基金盒仔」是一個黃色的「Super Nintendo World」鐵盒，上面貼有一張Memo紙，手寫著「大家嘅救命盒」，與罰款制度形成強烈對比，有網民直言：「仲要張memo紙畫句笑既emoji，成件事勁反感」。
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7 a' k0 i5 S0 c8 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。發文的樓主強調自己並非遲到或缺勤的員工，亦不認為「遲到射波係應份」，但認為管理層的做法絕對錯誤。
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0 N# K$ y$ w: q! S' j, ]: ktvb now,tvbnow,bttvb他憤怒地表示：「即使員工遲到與否，是否惡意，管理層提及此制度本來就唔應該，講出呢種說話就係使用錯誤方法處理問題，使用非法及極端手法處事」。
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對於有網民認為「講下啫，又冇做」，樓主反駁指這是在合理化不公義之事，並質問：「恐嚇你，威逼利誘你又得唔得？」他認為該副店長作為成年人需要為自己的言論負責，而這種處理方式已影響公司及個人形象。% w( q( v9 V O9 u
6 K8 w, U3 _( s. e2 x/ d7 g) Btvboxnow.com網民：可以勞工處見
8 p2 N4 R d8 Q' R公仔箱論壇帖文一出，旋即在網上引爆激烈辯論。不少網民力撐樓主，直斥此舉可能已觸犯勞工法例，紛紛表示「可以勞工處見」，認為即使員工有錯，公司也應透過警告信等合法途徑處理，而非私設罰款。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 W9 d7 i2 l; o) Z1 K* t3 c
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更有人不滿管理層的做法，形容其手法「勁反應」、「幾嘔心」、「唔正常」，認為該副店長「無常識」的行為最終只會連累公司。tvboxnow.com5 g4 ^. F# ^% @6 P4 Y
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然而，另有網民持相反意見，他們認為，準時上班是員工的基本責任，管理層出此下策，很可能是因為員工的遲到問題早已「玩爛制度」。公仔箱論壇1 S# Z: Y8 p0 T) ?' X! f
/ F3 d: e7 I) L) X有人更質疑樓主本人是否也是慣性遲到者，並反問為何樓主不為那些被遲到同事連累、需要分擔額外工作的準時員工發聲，認為樓主的「公義」有欠公允。# _( |) r5 M% o& ?
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據僱傭條例第32條，僱員如果缺勤，僱主只能扣除實際缺勤時間的工資，否則有可能觸犯「不合理的更改僱傭合約條款」。 |
發表於 2025-11-10 12:04 PM
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