2026年06月27日tvb now,tvbnow,bttvb7 f8 k1 T5 x7 E" j
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不過近日小紅書上不時有外勞自稱來港短暫工作後被辭退,引起關注。本地燒味店「天龍燒鵝」老闆成哥從僱主角度分析,認為從事體力勞動的外勞較少出事,反而文職或辦公室工作外勞容易因語言不通、效率低而被解僱。3 `! `! x! _" z5 M# R9 N
& e1 M# S: Z+ A$ hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 % t) N+ V$ V4 R4 f2 r* o$ Q
不過近日小紅書上不時有外勞自稱來港短暫工作後被辭退,引起關注。小紅書截圖TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ l% b! p) R G/ ]3 l
! S- R4 |# Z, Z* Z) x( z; `/ J體力勞動「基本上冇問題」
0 E" @3 }& [& d0 L+ V% c3 H成哥表示,旗下灣仔分店現聘有兩名外勞,入職約半年,一般來港從事地盤、餐廳樓面或廚房等體力勞動工作較少被辭退,「因為做呢啲工,你做好自己本份就基本上冇乜問題」。tvb now,tvbnow,bttvb: f9 J2 k/ j4 _$ p: C; ~' a. l4 l; r
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但他提醒,若外勞來港從事文員或辦公室工作則相對容易出現問題——辦公室工作多需與本地同事合作,而港人工作時主要以廣東話及英文溝通,外勞或因聽不明白而出現溝通障礙,導致效率大減,「效率低自然會被『炒魷魚』,老實講,嚟香港做外勞一定係辛苦㗎喇」。
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! j) e* M2 {& P# R成哥分析,文職易出事,易因溝通不妥起口角。小紅書截圖+ K3 q- v- G. `; _! z
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多數受僱於餐飲服務業
$ p6 @" A' R. V7 Q. gtvb now,tvbnow,bttvb根據立法會資料,截至今年5月31日,優化計劃接獲約27000宗申請,涉及申請輸入逾20萬名勞工,當中餐飲服務業、清潔服務業、零售業、保安服務業及貨運業申請最多;已獲批在港工作的外勞逾54000人,多數受僱於餐飲服務業。$ k0 e! }9 e U# j
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成哥從僱主角度分析,認為從事體力勞動的外勞較少出事。小紅書截圖tvb now,tvbnow,bttvb F6 f7 W- `# v3 o9 U9 }) [' y
8 [3 ]. m# k$ N勞工處收緊人手比例及招聘要求
+ Y& h, V! b7 B m/ x. xtvboxnow.com勞工處已於今年6月16日起收緊「補充勞工優化計劃」措施。餐飲業申請輸入勞工時,須按部門計算3比1本地員工與外勞比例;僱主須進行6星期本地招聘,並每兩星期參加一次勞工處實體招聘會,缺席可被拒申請。
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另外,若僱用本地殘疾人士全職工作,人手比例可按1比1計算。輸入勞工可在不超過5個指定行政區內的業務地點工作。住宿費扣除上限由工資一成調高至兩成或實際住宿成本,以較低者為準,適用於6月16日或之後獲批的標準僱傭合約。公仔箱論壇+ d# y) H! @0 v" G4 e1 v
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勞工處已於今年6月16日起收緊「補充勞工優化計劃」措施。資料圖片 |