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標題: [馬來西亞] 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因 [打印本頁]
作者: eqwai    時間: 2012-7-14 07:49 PM     標題: 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因

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* R, r- f, K. e: V( d! k- ?! c公仔箱論壇工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。
! \) n; k! ~& S4 \) e7 i: |1 r9 ktvb now,tvbnow,bttvb大馬工作不如英國悠閒tvboxnow.com3 m3 u. h' L& R
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。
) a; s6 `" x: s0 A/ f2 U1 Z4 B; P公仔箱論壇“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。
) z- O' z; m& ~: h+ ?7 a- T陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ }  U* \# w$ [% M
“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。, Y: x) n* A  k
“大馬人工作態度散漫”tvb now,tvbnow,bttvb3 C% H6 F' y/ l# s4 j6 |9 Q( z( o
房翔華：難以共事
% d! @( c; V+ \% h$ D) _0 j在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。
2 y- Z2 j5 _4 _% B9 U' H目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。tvb now,tvbnow,bttvb2 z; i5 q* G2 t* x4 w
他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
) N; v& [$ `+ j% i  ~/ b公仔箱論壇“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂3 U. b% G8 b  Y" V& s  g
獅城薪水福利較好
0 L) T  w$ |1 X% f公仔箱論壇他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
% ^& `  F' Z# r  j6 \5 z, btvb now,tvbnow,bttvb房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 s! o, r& H0 L3 i% n
他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。
% F, H- @% H( C  D$ c8 n: \' x( Q6 s公仔箱論壇“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。公仔箱論壇2 Q- j- G" p8 `/ ^! ~  ~
吸納學生最有效
1 J/ t$ l5 q9 v6 |! t! g! L& Y房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。tvboxnow.com9 y$ O" `. ?/ h% X' B5 u( ^
他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。tvb now,tvbnow,bttvb( N: }. n  O, f) A
“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
1 y% _+ I4 ?" T7 ?! z0 ~7 \+ Vtvboxnow.com“回大馬如落葉歸根＂
0 i; {; u6 X0 U- n; m6 \9 m公仔箱論壇葉蒼龍：工作與生活可平衡
6 A+ l; F$ Z7 g" ~( W. D2 @9 x% q公仔箱論壇葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。tvb now,tvbnow,bttvb. f) V! _1 F2 G! }! h
他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。
  \- C( r" V0 m; Etvboxnow.com他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。9 J& w  T8 p( _+ _
葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。
' G/ m/ D  {% O) J) h' V9 Ztvb now,tvbnow,bttvb但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。
5 ?3 E* e! g/ U" p# D$ `tvb now,tvbnow,bttvb放開政治才可留人才tvb now,tvbnow,bttvb5 J# J. C+ A% z  c* K+ G
他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。
9 h* E: X. L5 V+ D' u+ o; F( h; F0 S公仔箱論壇“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。
/ B" y8 c' L( R7 f# ^$ H' Xtvb now,tvbnow,bttvb人才外流問題須解決' _) V* _- n  a6 {
許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。tvboxnow.com1 q/ d; X' Y- H$ g7 T
招攬外國專才‧開闢新領域tvb now,tvbnow,bttvb9 y' \) i0 b- M9 L
大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。
* L* h' T) {+ G! r針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。tvb now,tvbnow,bttvb! r9 t3 V3 o0 i0 t
參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% [. T4 K8 D% `+ [7 A; F. U
為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。
3 l7 Z: k  ~! S公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb  y$ d8 C9 Q. [3 R4 _
（星洲日報／報導：方莉娜）
作者: wng86    時間: 2012-7-14 09:32 PM

其实大马薪金方面就是比上不知，比下有余的。
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如果跟发展国家比，当然比不过啦~
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+ O+ `* U. I; t9 g% {6 ?5 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大马人工作态度散漫是无可否认的，但不是全部都是那样。



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