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標題: [馬來西亞] 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因 [打印本頁]
作者: eqwai    時間: 2012-7-14 07:49 PM     標題: 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因

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# h/ n( k9 d1 F5 Z; a工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。
2 l! E7 j  h$ c5 u2 d大馬工作不如英國悠閒公仔箱論壇- n: w0 v- ]; w9 k0 I+ N* Z% a
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。
6 @4 {6 p5 t: n2 d. Y+ |1 w公仔箱論壇“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。
8 A2 P0 W: _; Y* Ttvb now,tvbnow,bttvb陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。
8 F. B, I1 \# z2 [" y( }“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。tvboxnow.com1 x. P: i5 {6 J2 v0 R; ]
“大馬人工作態度散漫”
- T! |* n  T( wtvboxnow.com房翔華：難以共事TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# S$ V; C3 y' v& X( n% S" |) ~
在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。
2 `3 ~- E  y4 z- ]目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。
: B- s$ X4 F4 P0 j& ~& d8 @6 ftvb now,tvbnow,bttvb他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。tvboxnow.com! A% [0 J$ _8 n
“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂
; R2 k9 Q/ i- m' D獅城薪水福利較好tvboxnow.com( l. V" Q$ E: r3 U. B# a7 l0 W3 p
他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
8 A* @; a7 I- |% @" J* _房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。
- J2 T" l! ]& I9 C6 k: utvboxnow.com他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。
# M/ J9 q; `8 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。
; [& p+ A5 r6 _吸納學生最有效
* L' n# a- @# A$ F) rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。, q6 W. ?  l3 N% D6 f
他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 P/ {0 U+ G' e# H) @
“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂0 U" u" V- j5 r* \/ ]. o' Z
“回大馬如落葉歸根＂
$ v0 d9 X+ d" U2 G4 g, A8 Mtvboxnow.com葉蒼龍：工作與生活可平衡tvb now,tvbnow,bttvb- Y: o5 w2 z5 D# D) @2 K
葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。
9 q9 r4 m0 C. A% i% ~他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。
0 B3 S& r+ T( V) g3 |+ c. I他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。tvb now,tvbnow,bttvb) |2 Y* m8 J* [. l! ?
葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 I+ [, e9 i4 n+ I, l; g
但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。+ O: R' m6 X! K+ z- w6 ^
放開政治才可留人才
7 f' p! U+ `% A+ r! t. Y+ p! v5 ?# `公仔箱論壇他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。tvboxnow.com8 j# @) H( A, Y) G3 o& J" A7 Q
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。1 |3 x" ^  Q& d8 ~2 v2 C
人才外流問題須解決公仔箱論壇& {: q; z' `% U9 u# v/ D! r9 a( [% n; S* I
許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。
- g4 S0 }% O$ Q招攬外國專才‧開闢新領域公仔箱論壇' R; Q6 q% U/ H/ _( t/ Y' T
大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。tvb now,tvbnow,bttvb: k! g7 H7 r, _3 s
針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。tvb now,tvbnow,bttvb! N/ x9 q# y$ ]) r# F
參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。
4 q  Z5 Y+ C4 s! e2 X為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。
6 m  X1 M) i8 Y0 [3 U公仔箱論壇
; [5 b. o8 D  y( a: {公仔箱論壇（星洲日報／報導：方莉娜）
作者: wng86    時間: 2012-7-14 09:32 PM

其实大马薪金方面就是比上不知，比下有余的。% z" m( g; Z0 X, q7 U1 x% D

& j( C8 E/ R! B: [+ z; ytvboxnow.com如果跟发展国家比，当然比不过啦~公仔箱論壇6 r3 r1 u6 q! e1 v
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大马人工作态度散漫是无可否认的，但不是全部都是那样。



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