美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 tvboxnow.com0 V8 q3 D; Y; l/ N p6 Y; V
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 3 Z c1 ^9 E0 ]: Wtvb now,tvbnow,bttvb% J, J9 f# f* N) i+ t( ?! r3 |
第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 tvb now,tvbnow,bttvb3 p& c. Q' x( c. O) D' e; _
, S" l7 {/ b. I, Q1 Q6 n$ h. k' W& K
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 tvb now,tvbnow,bttvb2 p0 j4 O, l {* |
tvb now,tvbnow,bttvb- g ?% `3 D! U2 Z
第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 公仔箱論壇, H. O7 T9 y& f5 Y
* f' y! S) |! T* ] K9 [史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 4 Y; {# A+ B- |" T# G L公仔箱論壇 6 ]2 Q6 F" z" d$ r* J5 P/ yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受公仔箱論壇% o, W h5 |8 d" {& C2 S
能有改善的空間 5 U1 {! o) P) o" itvb now,tvbnow,bttvb才有發揮創意成長的可能性公仔箱論壇% a: [) _3 q: B
什麼事情都呈現完美了, S4 w e u; ^' f8 u3 v' q* M
那我想最後是不會進步的作者: kpcheung 時間: 2012-11-8 07:07 AM
