標題:
[馬來西亞]
最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境
[打印本頁]
作者:
huichi0426
時間:
2013-1-2 02:12 PM
標題:
最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境
马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
) j4 G; P/ H' c2 c5 T0 J% E- l# } s# wtvboxnow.com
0 m! m3 ]+ `6 Z! y公仔箱論壇
他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。
( j' u- @# K9 U2 |+ u
% b6 M/ m& E' f: r, }tvb now,tvbnow,bttvb
出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。
公仔箱論壇7 D" f; M* f6 E& ?# w
公仔箱論壇: g. P; h5 S, n P) ] n$ E1 ^
促提供内容明确手册
7 P0 L6 [6 E8 _2 ~公仔箱論壇
' U( [" q: k0 x" l, ^tvb now,tvbnow,bttvb
他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
tvb now,tvbnow,bttvb& b: t7 s+ l" j2 c, _
& M$ p# Z# d. o! }tvb now,tvbnow,bttvb
他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。
tvb now,tvbnow,bttvb9 v' N+ A6 W: g/ P9 T& s/ p
0 g+ Q0 y# M% c. r7 N) B* E+ p
津贴应纳入基薪 减轻雇主负担
0 Q& d) x2 o" `9 gtvboxnow.com
1 h) |' v2 V# [公仔箱論壇
郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。
公仔箱論壇1 T& q- J) m2 Y9 L6 B y6 l
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- z; M: i. P v5 y; P
他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。
1 \. D5 ~8 {9 W7 y! W4 K% Y( Z
) s9 D6 _# X' ]) ~8 Ftvboxnow.com
雇主违反可罚万元
+ a" w2 Y- S" e% K' C+ _公仔箱論壇
" T2 D) Z$ e( l8 `$ n1 q
根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。
% B: o7 x- t1 i* i5 O3 v! A
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: V" y5 J, f" g
他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。
tvboxnow.com4 W/ G/ @8 O5 Q# b
& `, V$ d" h3 D* H+ H5 S7 v, M( M' O
今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。
tvboxnow.com1 C# e7 @; C6 r* H
+ b8 t$ [2 T" x$ @公仔箱論壇
最低薪人头税等费用 聘外劳负担重
' ^$ Q) W9 S0 w3 }! q3 \ k
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 s: q. H5 m6 V
郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
8 |8 o6 N% g0 }" y/ R
' g7 {- X: w& f: [ s1 _
他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。
+ p$ h# Z, ]/ B; }( Q% E" j; Qtvboxnow.com
tvb now,tvbnow,bttvb, r0 b" i* e c) J* ]2 r, Y
他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。
tvboxnow.com" R5 U x; Z! X" V
2 c3 A( g( s* W2 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
& R. W6 X2 N2 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; y4 Q5 `/ ?7 X: z/ e% e4 ^tvboxnow.com
他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
$ G0 n/ ?. ?2 D+ C7 v1 {+ stvboxnow.com
& ?' l( R: V: F ~5 ~8 \ [0 Vtvboxnow.com
他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# l; W ?$ D. T! r3 D
tvboxnow.com4 |4 s5 W- {- h# ]; [0 {0 ]
同时申请仅1获批 4公司出现2薪制
tvboxnow.com3 `" Z9 {* G# J O
8 G5 B# @2 j, ?3 R9 d# i
一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。
tvb now,tvbnow,bttvb( z0 }$ g# e2 Y
% z7 W; H0 g% v2 Q1 X7 Y9 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
2 c: T4 o: `% T% B
3 x3 R c2 |% ~* Q. I, TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。
tvb now,tvbnow,bttvb. z8 i& f J4 {$ j! m
+ P3 u2 X8 Y* h3 H
他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。
0 z2 u% }! n, O1 @* Ztvboxnow.com
tvb now,tvbnow,bttvb: s. D1 _5 c+ M/ |
统一最低薪 城乡差异再扩大
tvboxnow.com. x [! Q/ S% }( ?* H. @) }* R8 H& S
& e! V3 |" D) p$ y3 S2 l2 r6 r: v
郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。
公仔箱論壇$ p' ]1 t. D- E: S% F
( F8 o' P3 G# J+ ]7 \6 U3 Z0 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
骨牌效应大
a( K0 K- d$ o' S( U! i1 |: ttvboxnow.com
7 g$ T6 p) J0 ^2 N! h% f4 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。
6 u# F/ o7 n- s" h7 c: t3 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
tvb now,tvbnow,bttvb. i2 T$ F5 N, n( H2 H3 n( A) b; y
他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。
! |! i9 v3 e% {! u0 f
. F8 `2 V, R9 A! M Y) ?
他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。
2 P5 X. t- j4 e$ n% J% Q2 D
tvb now,tvbnow,bttvb$ ?* l" L" ?6 A
他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。
, b$ \# [" a3 g
! {& F+ m( P1 A& Ctvboxnow.com
他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。
# L& k1 c9 C# ~- | q& |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 X% S1 s1 \( P8 J3 V
提醒微型企业 速申请延后落实
- K+ z" B0 _6 F$ C
% P' a$ Z: j! r1 q8 R6 z* c9 dtvb now,tvbnow,bttvb
郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。
* l/ w/ X$ q4 M: G' G$ G" I
- ^" X5 ]+ D2 q9 K% H# i
他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
K8 E% a+ S L+ h
% P+ t2 | }) }
他提醒未申请者尽快行动。
* e) T5 s. l4 n1 a" V& B
! p# M! X" C: Z/ G* _- ]( v
[attach]1978123[/attach]
tvb now,tvbnow,bttvb5 y7 S! c9 u) M u' l( [; U
郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。
; J" I0 I8 D# d" ytvb now,tvbnow,bttvb
tvb now,tvbnow,bttvb; J( N5 _ s( W9 F; l$ E j
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
