中共機關報《人民日報海外版》周三發表評論稱，中國“央企高管職位被視為金飯碗，成為部分官員無法升遷的補償”，引起關注.有分析指，中國央企高管變身政府官員也不鮮見，突現黨政既得利益集團謀取自身利益的能力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 t# T7 S4 k- o1 r R
3 [& i- D' K0 h S# h) W公仔箱論壇由中國國家發改委負責起草的《收入分配改革方案》歷經八年，一再擱淺，至今仍未出台，其原因正是由於牽涉到利益集團的博弈。有消息稱，人社部在向央企徵求規範央企高管薪酬待遇政策的意見時，曾遭到一些央企高管的強烈反對。tvb now,tvbnow,bttvb$ @+ x4 m" g6 F# S& e( g' k
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而此時，由《人民日報》這官方媒體所發表的針對央企高管任命制度改革的文章引起了各界的關注。tvboxnow.com3 L' ~$ A6 t. Y
( }: g2 b. ?7 R. C. r. S上海的經濟問題評論人士陳樂波在接受本台記者採訪時表示，僅僅改革央企高管制度並不能從根本上解決問題，主要還是要改革整個央企制度。不過，陳樂波稱，暫時還未聽到中央決心改革央企這一說法，* ]; S$ M) n7 j$ }3 G' L/ c1 g
& G J9 v. J+ T l. O1 ~ A- j“央企的特點，除了它有行政的依附而外，還在於壟斷資源。像這樣的企業，一般處理的方法，我們的設想一般來講就是把它金融化了。還有一個就是說，壟斷地位要逐漸放棄，漸漸引入競爭機制。在這樣一個情況下，企業結構正常了，那麼它的幹部結構也就比較容易理順。否則企業結構是有一定扭曲的，是行政壟斷的，僅僅動幹部制度是動不了的。現在沒有聽到中央有改變央企幹部制度的這樣一個說法。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: V7 }! n4 H. ] k( f( f
$ F) O' E; `# p! @) C+ ~& }' I有觀察家還注意到，在現實中國，還有另一種職務流動，是從企業界變身為政府官員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' \9 c2 [3 q* f
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仲大軍表示，官員與企業高管之間的職位互換容易，主要原因是中國的政治體系弊端所造成的，' x U: B4 b- [4 h2 E# B- e9 [
