! P, v8 ^& ?- q/ w* qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「有一點我很想說的是，今天外判變得比二三十年前更普遍，判上判也是。大學外判，政府外判，香港電台也外判，普通到大家覺得這很正常。但另一方面，我們應該記住的是，我們確實期望僱主是對社會負責任的，不應該只是追求盈利。國際勞工組織（International Labour Organization）多年前已發出一項重要宣言，『勞工不是商品』（labour is not a commodity），勞動力由人構成。但企業家在計算勞工成本時，當他將一切可能外判的都以價低者得的形式外判出去時，意味着這實在只關乎生意，工人只是商品；企業家不願意應付工人這元素，只管將工人推給外判公司去應付。你聽過企業社會責任吧，如果你將一切都外判出去，像HIT一樣，它根本完全沒有與人的連繫，怎麼能有任何相關的企業責任？它還能對什麼人付上責任？」* I2 \3 |5 v- Y9 `" k
9 }. d9 e9 D) u+ P「有些人覺得，HIT是做生意的，只要沒犯法，就沒有反對它的理由，」但Rick認為，如果現行法律讓工人陷入如此境地，正呈現了法律改革之必要，「我在這次工業行動裏看到的一點益處，就是它可能喚起公眾對現行勞工法例的興趣，我們的法例保障實在不太好」。除了最關鍵的集體談判權外，也應該加進一些規定僱主對外判工薪酬、合約所負的責任，例如目前建築界裏若判頭欠薪走數，總承辦商是有責任付薪水給外判工的；但這只適用於建築地盤，在各行業都盛行外判的年代，明顯有擴闊法例涵蓋面的必要。 , K) v! U. T& J) n2 {$ Etvb now,tvbnow,bttvb' G( T" L, g! ]$ C$ Y$ Q# h. X$ ^
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勞工法例改革之必要 , u4 i& |2 Y5 }1 ~# i" @- otvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb: r6 V3 I% q1 U1 X
「過去數十年來，政府出於自由市場、不干預的經濟哲學，一直抗拒全面的勞工法例改革。每次都是社會積累巨大不滿、威脅政治和經濟穩定時，才願意推行實質改革以挽救危機。」像六七暴動後推出《僱傭條例 $ J1 f; P3 Y+ J2 @/ utvboxnow.com》，八九年六四事件後推出《香港人權法案條例》，九七主權移交前通過一系列勞工相關法例等，「目前大家都對二○一七年的普選方案感到疑慮，社會正有點躁動不安，會否是另一個人們起來反抗的契機？現在碼頭工人頗得公眾支持，這在相對保守的香港社會是很罕見的。一些人正在醒覺，他們認為不能再接受香港發生這樣的情了，不能接受有人在這樣的條件下工作。當初討論最低工資時，商界不斷說這毀掉香港經濟，有一部分市民被說服，而這法例通過兩年了，香港經濟眦掉了嗎？現在討論標準工時立法，他們又說會毀掉香港經濟，我們已聽過這套說辭了，知道這說法不盡可信。公眾開始想知道事實的全貌。推行一條人道的法例當然有成本，但你想讓市場支配一切？結果就是有人要在半空的駕駛艙內大小便了。大多數人會要求一個平衡，想經濟好，也想有個標準去確保人們過上快樂合理的生活。」# V" \% k& f/ T8 G+ M5 D
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( [! b) W+ \0 B+ ?5 s* LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞工法改革被阻礙死因公仔箱論壇1 X! y9 f2 a* y* T1 H1 d% y
* g/ }" ], G; _6 E【明報專訊】碼頭工潮以來，人們隱隱猜想「佔領長江」會否成為「佔領中環」的預演，工運與社運、政運的關係備受關注。Rick認為勞工權益的提升，大概要待全面普選後才能實現，多年來親商界及不民主的政經結構，對勞工法例改革所施加的阻礙，可從下述略見一二：tvb now,tvbnow,bttvb& F! J; h* K- w& z2 }$ R4 F1 v. D! b- k
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1. 由二○○○年起，政府共提出逾三百條法案，當中約有三十條跟勞工法例相關，但大部分只是對舊法例的小修訂，主要是因應通脹因素提高罰款和法定賠償金額。除了最低工資和種族歧視條例外，香港勞工法在過去十五年沒有其他實質的改革或檢討。立法會議員提私人草案以改革勞工法例，須得行政長官同意，亦幾乎無可能通過偏重商界的功能組別投票。 . k" V+ E, L- d5 N- Y( L7 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 u* o# `2 x" Y. D2 ^1 J. s5 h
" j$ e. m" [! y. m3 f公仔箱論壇2. 「勞工顧問委員會」對勞工法例的制定有重要角色，除了向政府提供意見外，其二○○九至一○年度報告更表示其可以「批核」（endorsing）一些法例提案。這機構雖以「勞工」二字行頭，但三分之一成員來自僱主、三分之一成員來自政府、剩下三分之一成員由工會之間投票推選，因選舉方式以每個工會為單位，不論該工會有多少會員，都只有一票，令選舉有受操控的危機，一直由親建制的工會壟斷，難以期望該會可為工人權益帶來革新和改變。tvboxnow.com. Q* o( m H8 [+ ~
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4 u, [" ]% }' U/ t) y3 _公仔箱論壇3. 集體談判權是維繫工人權益的關鍵，規定資方有法律責任出席勞資談判，不能像當下碼頭工潮那樣棄工人於不顧。若有集體談判權，合理的勞資協議可期，外判商亦有機會將新增的勞工成本向上轉嫁至總承辦商。香港由於彭定康一九九五年加大立法會選舉民主成分，多名民主派成員晉身立法會，成功於一九九七年六月通過《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》，惟回歸後迅速遭小圈子選舉產生的「臨時立法會」廢除。沒有集體談判權，亦成為香港工人缺乏動機加入工會、壯大力量的關鍵。" E: U& `- l( v: o' H, Z6 p" B
* a4 u) \3 G) M Y 5 f$ k$ Q8 _' S" e5 w: k4 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。作者: felicity2010 時間: 2013-4-21 10:45 AM
周日話題﹕十九世紀的Asia's World City / } w y$ r8 Q# y2 H8 N) Btvb now,tvbnow,bttvb + q+ ~9 u% @- btvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇, A' j. R' j: {/ P8 x
R9 J+ ?+ F, ?. Q' k2 t* W( ?7 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我們這些打工的，每天營營役役為口奔馳，很多時只是想保住飯碗，就算不斷感受到無形的壓力，也只是想咬緊牙關挺過去。在既無餘閒，亦無空間與精力的情下，有時我們真的會變得麻木，以為擺在眼前的，就是合理的。碼頭工人之前有誰會想過自己的行業是可以不外判運作的？在大學底層工作的又有誰想過，所做的工作，若職銜不相稱、job description不清晰、又或工人與工人之間的工資大相逕庭，或庸碌高薪的教授不斷地增加，都可以是不能接受的待遇，是可在集體談判中集體來談和解痩。香港的狀是經濟環境的結構性不均，已到附拾皆是的地步，不是派少少糖能解決。中國政府和現香港政府都很喜歡用要集中發展經濟產業來搪塞改革或改變的訴求，讓工人過着尊嚴掃地的日子。中國大陸或香港無論國力有多強盛，表面有多繁榮，也不能掩飾整個社會的內在衰弱與頹敗，GDP再翻十番我們的內裏還是帶着十九世紀的野蠻、非理性和落後，智力都是耗在以一群人打另一群人的權謀內鬥之上。或者中國人在外人面前再不會逆來順受，但也絕不是心靈豐盛，胸襟廣闊，能頂天立地的巨人。公仔箱論壇/ Y8 g a x" Z$ P. r
# i- m; |' x/ w/ U$ `* {! e2 C6 Atvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! H# v3 o8 d2 ]2 B
4 `- X! Y* f# YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。文 黎佩炎@澳洲公仔箱論壇0 `' Z& t. Y' Z- x. Y3 N4 H4 E. u
: e* d; _. I( ^4 d 作者: eecvb 時間: 2013-4-21 07:44 PM
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