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標題: [馬來西亞] 更加忠誠減少開銷靈活工時可留住員工 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2014-1-23 07:41 AM 標題: 更加忠誠減少開銷靈活工時可留住員工

（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。: K3 {7 G. U! V( Z" D2 R; W
1僱員離職成本達2.7萬
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。公仔箱論壇1 e4 W5 L+ l, w) Q K# C5 a
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。tvboxnow.com" z& N N0 d+ [# r# }
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
留住頂尖人才成功企業優勢tvb now,tvbnow,bttvb9 q; R/ W$ O8 ?4 T( D, N, \6 H5 M* t! X
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。* e! F7 \) w/ f, K# ~+ u
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。tvboxnow.com, M3 c; A! w7 c8 `( f. c+ W3 g
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。, ^, H, f2 t9 X# j7 X
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。, L, X) f2 c; W) F( R( ]
雷格斯調查報告要點公仔箱論壇/ \1 G+ w$ T, h( d7 F, n
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。' d1 L* w9 I( \* F
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。

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