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[新加坡]
工作满意度全球倒数第5 本地68%白领职场失意
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作者:
serrurier
時間:
2014-3-4 08:30 PM
標題:
工作满意度全球倒数第5 本地68%白领职场失意
工作满意度全球倒数第
5
本地
68
%白领职场失意
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项最新调查显示,新加坡人对工作的满意度居全球倒数第
5
,虽然较
2012
年倒数第二的排名稍有改善,但仍有高达
68
%受访白领表示不满目前的工作,其主要因素包括自认为付出与收入不成正比,以及在现有职位无进步空间。
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国际咨询顾问公司埃森哲(
Accenture
)去年
11
月进行的一项调查发现,在受访的
100
名专业白领人士中,仅有
32
%满意自己的工作,且没有跳槽的打算,其余
68
%都对工作闷闷不乐,当中
41
%准备换工作。虽然国人对工作不满的比率较
2012
年调查时的
76
%有所下降,但还是排在全球倒数第
5
位。
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埃森哲在去年
11
月对
32
个国家的
4100
名专业人士进行网上调查,当中对工作满意度最高的是瑞士(
66
%),其次是比利时(
65
%)和德国(
64
%)。
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本地上班族对工作不满的主要理由包括:在现有职位无进步空间(
46
%),付出与收入不成正比(
40
%),原地踏步(
35
%)、无升职机会(
34
%)、精疲力竭(
29
%)。
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尽管对工作不满的人居多,但主动向上司提出升职要求的人仅
26
%,其中高达
88
%如愿以偿。同时
39
%大胆要求加薪,且有
69
%得偿所愿。
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多数人认为经验比文凭重要
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另一方面,有
74
%的受访者认为工作经验比教育程度更重要,拥有一纸文凭未必代表已掌握重要职场技能。
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在上班族眼中,未来也就是到
2020
年需具备的能力包括:在团队工作环境中游刃有余(
57
%)、身兼多职(
57
%)、能与具不同文化背景的人共事(
50
%)、掌握多种语言(
46
%)。
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此外,调查显示,若财务状况允许,高达
51
%的白领一族希望配偶辞职,以便在家更好地照顾孩子。
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这项调查也包括女性在职场的发展趋势。
7
成受访者认为担任总裁职务的女性,以及女性在公司董事会中所占的比率将增加。
47
%指出与去年相比,公司准备让更多女性担任高层管理的工作。
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