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標題: [時事討論] 丘亦生:富二代的最低工時 [打印本頁]

作者: felicity2010    時間: 2014-3-7 11:30 PM     標題: 丘亦生:富二代的最低工時

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& n3 b( I: ]  H0 `& ]3 n; Q, G■有研究證明,工時較長的CEO確實對公司的盈利能力有所幫助。tvb now,tvbnow,bttvb6 O, c! g1 q" J+ {) M. g0 R
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近期某政協富二代的表現,令人搖頭嘆息,這些未來香港的經濟骨幹人物,是否具備接棒能力令人擔憂。查實即使能力有所不逮,也可將勤補拙,不過外國最近便有一項大型CEO調查,發現家族企業的富二代CEO,工時明顯較專業CEO為短,即使勤力CEO確實對企業盈利有幫助,意味富二代CEO對生意的上心程度,反不及街外人CEO。tvb now,tvbnow,bttvb- {6 }% R# F6 n9 m* I

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去年底哈佛及哥倫比亞大學的商學院,連同倫敦政治經濟學院的學者,聯手發表了一份研究,調查CEO的工時,尤其是想了解,家族企業的自家人CEO與街外CEO的分別。tvboxnow.com9 A6 q0 y1 W$ k# T$ H* ~
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幾位學者僱用了十多位大學生,在印度cold call了逾1,400家製造企業,表示想研究CEO如何運用時間,結果得到356名CEO同意參與,學生調查員在3個月內,每日聯絡他們的私人助理,取得這些CEO的行事曆,並且在3個月後再覆核一次。公仔箱論壇- X. F- E& }) v: i
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家族CEO每日工時少8%公仔箱論壇1 H- }5 D; T  ]

( n( M. i* [. c7 `, d/ ttvboxnow.com收集數據及統計後,得出這些CEO的平均工時每日約9小時,最清閒的25%CEO,平均只需工作6.9小時,最勤快的25%,工時則達10.7小時。如果按他們是否創辦人及其直系親屬來分類,就會發現家屬CEO比街外人CEO的工時少8%。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* b0 q+ Q$ l5 y# L+ x. N. v0 {) x% n
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研究又發現,家屬CEO更容易受外來環境左右,而改變工作時間,如印度出名的暴雨時節,他們便會相應減工時5.4%,反而街外人CEO卻倒過來多做3.8%。
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又例如當地舉行極受觀迎的板球賽事時,雖然所有CEO都會提早收工,趕赴球賽,但是專業CEO往往會在翌日補時,把工作量追回來。tvb now,tvbnow,bttvb* j; H7 G) D- f2 x" K4 L3 k
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學者從這些CEO的具體日程推斷,家族CEO工時較低,不能由擅於分配時間或工作效率來解釋,反而可能因為他們是皇親國戚,被撤換的風險較低,因此更可以偷得浮生,追求qualitytime。  z7 d  b/ D, W. C# h

- {* a/ O/ r: }. j3 D/ I0 h/ [7 Wtvb now,tvbnow,bttvb事實上,研究取得的大量數據,亦印證了勤力CEO(工時較長者)確實對公司的生產力、增長及盈利能力有幫助。
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, M% \. ]+ x  ^& k! \$ `* E$ ~  JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這種工時差異,並非印度獨有,同時亦見於巴西、英國、法國、德國、意大利及美國各地。公仔箱論壇: Q* y. l1 G) \, A( C$ n

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  Z1 x  `* V% _tvb now,tvbnow,bttvb富不過三代非無稽之談公仔箱論壇/ L  p1 c# g  `0 c

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近年有不少論據認為,家族公司不一定輸蝕給專業管理公司,因為非家族管理公司的管理層,往往過於急功近利,追求短線回報,着眼谷高花紅,反而家族公司能夠着眼長遠發展,甚至敢於犧牲短期回報,故此隨時跑贏。公仔箱論壇2 Y. |& o5 _, J3 Y- k# Q$ K
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