! `" ]5 F; g7 A7 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 公務員仍熱/ C0 \' @0 ^; f" j' \/ A
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《21世紀》：今年大部分省市公務員考試報考人數下降，這是否說明公務員熱退燒？ $ M. z' r8 X @1 Ntvboxnow.com 3 r# B. L5 r; e" F- t0 T. C9 }公仔箱論壇 竹立家：有兩個現象要注意：下降是因為今年的招考人數也在下降，需要的人少，招考崗位和報考人數雙下降，但比例沒有太大下降；第二，熱門崗位比例沒有下降，反而上升。 5 e2 `# `% w6 ?$ y& c7 y3 o公仔箱論壇 E9 c( v* e) C) t: E1 T 公務員招考每年的數量是一致的，有豐年和欠收年。如果這一年退休人數比較多，崗位需求比較多，那就招的比較多，反之一樣。 ) q$ z+ L, \6 o% @: \2 u \* k 2 m8 v) s- m* K6 ~4 R( m/ n Ftvboxnow.com 目前，我們不能得出結論說，公務員變冷了。不能說“好多人不願意報考公務員，就說公務員不是熱門職業”。公務員畢竟還是相對比較穩定的職業，和其他職業比起來職業安全感較強，福利待遇比較好。 1 C& Y- @& G* H1 l e/ Ztvboxnow.com # }. e$ G; ]! h, P" w8 ftvboxnow.com 但公務員報考人數少了，也很正常。隨著經濟的發展，現在社會可供選擇的崗位增多，其他職業的薪資水平、保障水平也在提高，適合于畢業大學生的崗位也在增加，不一定要集中于公務員這個崗位。公仔箱論壇4 F$ a) f: N- a% q- ]9 P
0 W$ t: v9 Y( a公仔箱論壇 《21世紀》：武漢發改委主任辭職下海，廣東公安處長去了格力，新一輪公務員下海潮出現？ , i% d& H: z$ Z- p1 u$ P " H' e5 Q! b. Ltvb now,tvbnow,bttvb 竹立家：這是些個例，我可以肯定的講，這不是一個趨勢。每年都有個別官員辭職下海，今年也並不是很突出。我個人認為，公務員下海，不僅是在中國，在世界，也不罕見。到民營企業也好，到公共機構也好，很正常。tvb now,tvbnow,bttvb# D2 h5 E7 Z3 y" R1 b* k
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中國公務員的辭職率還是比較低，粗略估算了一下，中國公務員辭職率是0.1%-3%之間，國外一般是1%-3%之間，我們和國外比起來還是差很遠。 ' P d: V% v8 _7 {3 q3 [1 b, E" N公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ T- S( c/ ]8 l8 |- W( G2 a
《21世紀》：現在很多基層的崗位注明，要適應長期出差的要求，還有的注明條件艱苦，導致報名的人很少，比如監獄警察、特警、公安等，以及鄉鎮的幹部、收稅幹部，為什麼？tvboxnow.com, Q* I& h) Q6 K6 u2 M4 q
3 C7 z* u1 U" k6 ]+ R# J; J( aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 竹立家：從各個國家經驗來看，比較艱苦、偏遠、危險的崗位，可能報的人比較少，這是一個非常正常的趨勢，這不光是中國特有的現象，國外也一樣。 ' |& a# r- _4 g/ _6 }% r* ^7 z8 P 0 x- V0 s: n6 j* s3 s2 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 中國新一代年輕人，他們選擇工作崗位、職業類型更加理性化。 . l" M$ s8 Q* |. c) e& utvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb# z& E6 s. u* s; ^
比較危險、偏遠的崗位，沒有奉獻精神的人可能不會去。但是並不是說這些崗位就招不到人，也能招到人。危險、艱苦、偏遠崗位在美國、日本都有，照樣可以招到人。總會有一些人願意為公共服務，為國家奉獻。 : c; [5 ?6 y1 qtvb now,tvbnow,bttvb S" J5 x, _6 {# u/ w 像公檢法過去是很吃香的，但現在這些崗位可能變冷，一個重要原因就是學法律政法專業的人，職業選擇的面更寬，不當公務員，收入、前途、聲望等，可能比進入公務員隊伍更好。 3 _8 L/ g& L: z9 { {6 ytvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 R. u# h% D ?3 l3 o: J4 E z 公務員福利回歸正常 r [* }9 j+ J! }公仔箱論壇 - ]9 E' a7 L) r. C$ W3 u 《21世紀》：有人說這與公務員福利減少有關。比如，現在國家要推公車改革等，您對此怎麼看？ 5 i' y/ k4 z- q/ D7 E3 w 3 g4 l: E& N, f: x% ?+ F 竹立家：這與中國人的官本位固化有關，公務員在中國不會是一個冷門行業。但隨著改革推進，報考人數下降，這是一個必然趨勢。隨著其他機會增加，其他職業社會地位的提高，人們的選擇更加多元化，公務員熱降溫是一個好事。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. v# B% d3 K: [! Y0 C/ V1 ?
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《21世紀》：公務員醫療要和全社會並軌，是否說明未來公務員福利下降？ . P6 v1 ]. {$ W8 ~9 o) K( s( |tvboxnow.com + U5 i9 M! n0 P/ }* N5 r 竹立家：公務員福利下降之類的說法都是偽命題。我認為，未來公務員福利不會下降，不論是福利待遇還是工資水平、退休金待遇，都是國家法律法規保障的，不會說變就變的。 5 k: I* {$ Q" ~4 ]7 v1 J' cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 3 ]- G' j' M5 e: P( v1 y. Q 公務員這個職業在全世界都一樣，它有幾個優勢：職業安全感，這是其他職業沒法比的，無論哪種職業都沒有公務員安全感強；第二，在全世界也一樣，公務員薪資水平和社會其他行業相比，是一個中等甚至偏下的水平，並不是比社會平均水平高。它主要特點是職業安全強，很多人追求這種安全感，像日本、韓國，他們還是接受的。 4 M8 }: ~, Y1 gtvboxnow.com7 ?7 s, y: `! H0 g( b
但醫療養老並軌，是世界性的趨勢。公務員首先是公民，像過去那種隨便看病的狀況會有所改變。目前不能說福利水平下降，而是說福利要回歸正常。過去是不正常，有特權。 , K2 J2 I0 t9 V o, t$ m! a# s9 {' e8 f
從目前來看，我們國家公務員的薪資水平、職業安全感還是比較高的，社會福利水平和其他行業相比還是有保障的。 d" ~; x. [0 k$ Z2 j
6 I, d# L' f* z C! @: Jtvb now,tvbnow,bttvb 建立薪資年度增長機制 : K# S( f) C+ k% l; _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! V3 Z" ^/ f8 ]. M
《21世紀》：十八屆三中全會提出，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻，需要漲薪嗎？ ; m" W q( P% G% t+ F5 l( w) X/ M- u8 ] U/ t. J
竹立家：中國現在的公共服務水平還比較低，尤其是在基層，像醫療條件、辦學水平、治安條件，都不如大城市，有一些差距。tvboxnow.com2 ^6 n$ R. P( L8 ]3 t- y7 q) M% A; a
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因此，鼓勵公務員，鼓勵大學畢業生、研究生到基層工作，適當提高對這類人群的優惠條件，這是非常正常、非常必要的。 ! ?# {$ F! O* h公仔箱論壇tvboxnow.com7 B# c2 P. ~- U' }, J$ |) d: I
但我認為，在艱苦邊遠地區可以適當降低進入門檻，但不需要漲薪。世界范圍看，各個層級的公務員的錄用標準是不一樣的。我們對公務員的錄用招用，還是要客觀嘗試，因崗位來確定錄用標準。不能說什麼崗位都要大學畢業生，這就浪費人才了。所以說，不是放寬公務員錄用標準，而是實事求是地確定公務員錄用標準。 ; A$ r1 ?' b) d* W h5 t4 Jtvboxnow.com , G) P! t- L: ?# |4 ~* mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 公務員屬于社會的一個特殊勞動群體，其工作性質是為國家和公眾利益服務，工作目的是追求公共利益最大化；其薪資是由公共財政支出，說到底是由納稅人或人民來供養。 6 ~5 h4 i( `/ R/ jtvb now,tvbnow,bttvb ! v- T* y3 J4 E: T 在我國經濟社會發展水平較高的今天，公務員的薪資水平普遍偏低也是事實，特別是基層和一般公務員的薪資水平偏低，增資機制不健全、不規范的現象較為突出，對公務員的工作情緒和心態產生了不良影響。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 K2 f* ~1 w8 C& P# I _ j% O
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因此，參照國家經濟增長的速度，形成良性的、規范的、常態化的公務員和事業單位人員薪資年度增長機制，是推進公務員制度和事業單位改革的核心環節和當務之急，對穩定公務員隊伍，提高國家治理效率，為社會提供優質的公共服務都有重要意義。 ' d4 x/ V) F" k' H3 etvb now,tvbnow,bttvb# b5 y) ~ n" K7 ~- }8 L* J1 {! {' n
《21世紀》：十八屆三中全會提出，深化公務員分類改革，公務員職務與職級並行、職級與待遇挂鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度，你怎麼看？: o4 \1 J" j f3 r5 a0 O
8 Y. m0 v" y7 o7 S" w& S; H% A, H 竹立家：公務員制度改革的前提是分類制度改革，公務員分類制度改革之後，每一類公務員的晉升等機制就會比較規范化了。人都是追求利益最大化的，公務員也是人，公務員也會追求工資的增長，公務員也要過正常的生活。公務員職務與職級並行，即使你不當處長，你的職級在增長，那麼你的工資也會增長。5 n: a0 Q' x3 D$ ^$ {; O. r. Z
. i% l1 s) a# \1 i* Y" o" ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 分類改革方向是對的，但關鍵是要把類分清楚，不能搞混淆了。比如說，既是幹部，又是院士，我們兩院的行政幹部百分之七八十是院士，以後要避免這種情況。畢竟通過行政級別獲取技術方面的利益，不利于激發科研人員的創新性。 3 Z: c7 p. k! J" T* Q4 T+ b- g. x9 P+ H+ h4 _6 H
而薪酬發放，從全世界范圍來看，是從崗位責任和職級角度來發放的。從來沒有說是以官位角度來發放的。就只有在中國才這樣，所以大家才追求當官。tvb now,tvbnow,bttvb0 _5 S) d6 G3 ?' A4 I, e$ Z
3 W; M4 o, f. N$ y1 L2 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 這次公務員改革最重要還是要形成幾個機制，包括規范化、科學化、常態化的選用人機制，以及科學規范的晉升和薪資增長機制。
