(星島日報報道)近日工傷意外頻生，工聯會發現有無良僱主施蠱惑招隱瞞僱員工傷，逃避責任，如有僱主在員工受傷後沒呈報工傷，拖延至員工約滿後不續約，令員工無從追討，工會質疑勞工處縱容無良僱主，促將曾瞞報工傷僱主納入黑名單及加強巡查，保障僱員權益。tvb now,tvbnow,bttvb/ s6 J; W% r, |; K( y
! x4 i& G! Q) J% g 曾於一間長者中心擔任個人護理員的劉女士，去年八月不慎因工跌倒，至今只獲公立醫院發出病假證明，僱主一直沒呈報工傷。她的僱主更委託保險公司醫生替其檢查，認為她情況穩定，可重返崗位，更建議停止支付工傷病假賠償。僱主其後再以約滿為由，拒絕續約，劉女士未獲分毫工傷賠償，求助勞工處。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: G' N' E- F, {) t
# w) i5 c! k) N9 f% o$ bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 工聯會認為，僱主以不同蠱惑招對付受工傷僱員，如以僱員合約期滿為由，將他們解僱，逃避賠償；另訛稱僱員是獨立工作，無證人在場，拒承認工傷；更利用僱員不諳法例，沒有代申報工傷，甚至以假自僱形式與受傷僱員劃清界，處處隱瞞勞工處。6 g N2 }( {, J2 X2 M$ ~# I
4 F% {: {. }( U$ p, M& u 議員鄧家彪建議，勞工處應將曾瞞報工傷的公司納入黑名單，加強巡查有關公司，以及成立工傷補償基金支援受傷工人。
