標題: [香港] Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」 [打印本頁]

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作者: serrurier    時間: 2014-9-25 10:32 PM     標題: Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」

本帖最後由 serrurier 於 2014-9-25 10:34 PM 編輯
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0 s" I3 q9 C: }. V  @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」
1 \) m. j4 {& s4 i/ T% ~( O[attach]2946122[/attach]公仔箱論壇# U2 e3 M0 E( U, l
浸大夥招聘網的調查發現，新世代不愛輪班、長時間工作，而傾向跳工，4成企業員工多做不逾3年。tvboxnow.com6 w3 ^( v8 U/ w0 Z
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浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨（左）指，挽留及靈活利用年長員工，是阻止公司「人才黑洞」的好辦法。右為CTgoodjobs.hk執行總監陳麗珠。
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4 I  q/ Y+ R) Y( I. e3 K: O3 btvb now,tvbnow,bttvb港企對退休年齡取態
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; @4 ~0 D& l" B' wtvb now,tvbnow,bttvb各地延長退休年齡TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 Z" b/ k. }; X% g- v

! ^; u* c* n7 }tvb now,tvbnow,bttvb一項調查顯示，在Y世代愛「跳工」（job-hopping，即跳槽）兼不願承擔重責下，4成受訪企業的大部分員工都做不過3年，但近9成公司沒計劃延長退休年齡，形成人才斷層。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 i: p8 W9 L# U4 F% G: c; S

& q( @" Y9 N! Q* M- t. n" t  D( Htvb now,tvbnow,bttvb學者批評「月光族企業」面對人才流失才急聘人，是管理層欠缺危機感，恐形成「人才黑洞」，降低企業工作效率和經濟效益。tvb now,tvbnow,bttvb8 v* L5 e/ o8 q6 V7 C
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不過，面對「人才黑洞」，也有公司採用銀彈政策留人，甚至讓管理層入股成為老闆一分子，減少人才流失。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, V/ Z/ r1 k4 i% z

3 {( X" W: Q  r8 K6 U& D( ?tvb now,tvbnow,bttvb4成企業 員工多做不過3年& P- \1 l; ?: ^* d/ Q

8 K& K+ }# K' e& e公仔箱論壇浸大人力資源策略與發展研究中心，聯同招聘網站CTgoodjobs.hk，今年7至8月訪問了268位企業管理層，調查發現，74%受訪企業都面對招攬人才困難，但3成受訪企業都沒有制定員工退休年齡的政策，最嚴重行業依次為零售業和製造業。6 v$ }: }2 o9 [1 i* I' w
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86.4%受訪管理層表示公司無意延遲員工的退休年齡（見表），當中4成維持在60歲，28%維持在65歲，2%維持在55歲，3成維持沒有政策。
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% V/ v: G, }6 g; @5 p調查又發現，新世代不喜歡輪班、長時間及環境不太理想的工作，而且傾向跳工，4成受訪企業的大部分員工都做不超過3年。* g7 l1 ^# }1 A. W! _
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CTgoodjobs.hk執行總監陳麗珠女士指出，這反映招聘及挽留人才是企業的重要難題。按政府推算，2022年勞動人口短缺近12萬，企業若故步自封，盲目維持現有退休年齡，將引致嚴重企業人才斷層，形成難以彌補的人才黑洞。
1 ~* A3 ?9 _3 Q8 [; S/ J( ]6 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! P+ X7 Z+ }& D: M挽留年長員工 免人才斷層
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浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨指出，不少受訪者認為新世代員工不願意承擔重要的職責，他認為挽留及靈活利用年長人力資源，是企業阻止人才黑洞的最好辦法。
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* B* n! |3 V& O, M公仔箱論壇趙其琨批評，近3成被訪企業沒有制定退休年齡，有如「月光族企業」，每遇人才流失問題「殺埋身」才開始招募新人，人手「鋪鋪清」，會大大降低企業工作效率及經濟效益。

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