標題:
[馬來西亞]
拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己
[打印本頁]
作者:
qqonqq
時間:
2014-10-18 07:14 AM
標題:
拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己
（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
e6 o1 P: W' o. m5 t$ l6 Y. F
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。
) O( s' w! J6 l: K: b- }
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
公仔箱論壇9 F% ^2 l9 `+ \1 i
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
tvboxnow.com- L% l0 O- h0 a: A
1 A+ K4 ~3 `6 R
居安思危規避風險
* ^3 {4 ?7 G# b/ a" O w' atvboxnow.com
8 W: l* A5 o0 M
她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
1 E, L; e) m/ b% F
“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
M: X9 E. C; g$ e! l: A! Z) _
談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
3 L7 b6 ]) y. a0 k3 n0 }# ?
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
5 `* J- [$ r' [5 r6 D+ Itvb now,tvbnow,bttvb
她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。
m% _# G! q- d" Y- T# ]tvboxnow.com
0 S9 W U& l7 `5 V! x, C0 x9 o8 c
大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
' z* j- A/ A# N" VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
L% p4 R+ S1 A) D% g# `tvboxnow.com
也是國際貿易及工業部
前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。
, }$ F6 Z0 {& B; ]. X% C5 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
tvb now,tvbnow,bttvb# b+ V$ B% q. v2 E y
6 T( \& z @( ~% Q9 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
勿僅期待短期獲利
6 Q0 d; m5 n$ J. O0 J! R& R; z8 @tvboxnow.com
6 }6 j# L% Z4 \! ]$ l: h* t
她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。
$ y& c3 ~# t! U1 ~- X
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
! ] h7 J/ o7 r9 T
她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
|" ?2 r* K# X- d6 Z2 y2 q& o+ d5 Mtvboxnow.com
# Y# l3 r! I$ M) _8 {tvboxnow.com
企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”
tvb now,tvbnow,bttvb) ?/ |! e6 J* n. ^8 c
tvboxnow.com( t: f' C; |0 @
拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。
- v1 b0 K6 d6 p$ H$ t) V6 Y4 ^4 F/ f公仔箱論壇
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# e* ]" I( S# p3 g
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”
tvboxnow.com7 P! B: T- l: N1 Q8 N e
tvb now,tvbnow,bttvb. r& G0 w" |" ~1 C: O _
須確保職員跟上時代
- X! P0 K2 ^. ~2 p1 N' m8 [公仔箱論壇
) ^* J7 q, I& ?6 x9 G2 [2 ]
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。
V+ _2 u! E3 K- z6 c! P5 _5 Ltvb now,tvbnow,bttvb
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
tvboxnow.com! x3 x: Y3 O3 q0 S
針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
tvb now,tvbnow,bttvb$ D' |! |3 W) H! G. T
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。”
作者:
gohtk
時間:
2014-10-18 03:35 PM
有些人自以为爬到枝头就是凤凰，回顾一下拉菲达当贸工部长时报导说她带团到国外逍遥游，是不是事实除了她就只有那些所谓的团员才知道，招了多少生意？也只有她才知道，如今大发缪论是不是暗示她是拯救马航的最佳人选，可见马来西亚人才济济，看好马航这块大蛋糕的人真多，个个都想独吞这块蛋糕。。。。。。劫数难逃。。。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
