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[香港]
內地挽才加薪高過香港
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作者:
serrurier
時間:
2014-10-24 08:03 PM
標題:
內地挽才加薪高過香港
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港
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香港人才管理協會及浸會大學又以問卷及電話，訪問內地七個主要城市的員工。結果發現去年七月至今年六月，平均加薪
6.3%
至
7.2%
，預期今年度加薪
6.4%
至
6.9%
，幅度高於香港。報告指兩地薪酬升幅水平不同，主要原因是內地很多企業仍正發展階段，需透過加薪挽留人才。
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調查涉多地區行業層級
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調查在本年
7
月至
9
月間以問卷調查形式，從
71
個中國內地營運單位取得數據，加以整理及分析。受訪者主要涉及
9
個行業，包括建築、電子、製造業等，在
7
個主要城市和地區工作，包括上海、深圳、東莞、廣州、粵東地區、粵西地區及其他地區，覆蓋
89
個職位，僱員人數達
78,797
人，包括四個不同的職級，上至經理級，下至基層員工。
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調查結果顯示，過去一年營運單位的平均加薪幅度介乎
6.3%
至
7.2%
之間；而
2015
年度薪酬調整幅度的預測則介乎
6.4%
至
6.9%
之間。
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而內地應屆畢業生的入職薪金，因學歷及工作性質不同而有所差別。從職能方面來看，大學畢業生的入職月薪約為
3000
元人民幣（約
3800
港元），當中選擇投身「資訊科技」的平均入職薪金錄得最高，達到
3848
元人民幣（約
4800
港元），其次是「財務會計」。薪酬與去年比較，不同教育水平的畢業生，在不同職能的平均入職薪金水平均有所上升。
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