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標題: [中國內地] 軍內人士批駁“買官賣官行為遍及全軍”言論 [打印本頁]

作者: chnluer 時間: 2015-3-13 09:32 AM 標題: 軍內人士批駁“買官賣官行為遍及全軍”言論

美國《華爾街日報》3月11日發表的一篇文章提及中國軍隊買官賣官行為遍及全軍。在接受《環球時報》的採訪中，對此觀點，中國軍隊人士給予批駁，認為把少數幾個人腐敗演繹為中國軍隊的集體腐敗是一種想象，不值得一駁。% I4 F( F  a" j% _$ u  y/ J/ q$ x
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　　3月11日，華爾街日報發表題為《中國反腐暴露軍隊危機，腐敗案件顯示買官賣官嚴重》的文章。文中提及，在過去十年中解放軍部隊買官賣官遍及全軍。《華爾街日報》報道引述來自解放軍內部人士和軍事專家的說法，稱在過去10年中，買官賣官滲透全軍，以至於不同職位都有價格潛規則，比如到將軍層級至少要1000萬人民幣，到大校一級要超過500萬，即便要入伍成為普通士兵，也要花上1萬人民幣。( h8 C$ T3 X; b) z

　　這篇報道引用一位退休中國官員的話稱，那些花錢買職位的官員會追求回收投資。“這已經成了一種惡性循環，在過去十年裡遍及整個軍隊。”
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　　對此，軍事戰略問題專家彭光謙少將對《環球時報》分析，中國軍隊腐敗現象是嚴重，這種“嚴重”是指哪怕是一個貪腐分子也不為黨紀軍紀所允許。“但我們軍隊200多萬人，假設有1萬個貪腐分子，也隻佔百分之零點五，這怎麼能說遍及全軍。”彭光謙說。中國軍隊99.9%以上是健康的，是有血性，有能力，按照黨和軍隊宗旨辦事。彭光謙認為，把少數幾個人腐敗演繹為中國軍隊的集體腐敗是一種想象，不值得一駁。

　　在2014年的歷次發布會上，國防部新聞發言人都明確軍隊確實存在腐敗問題，但同時也沒有否認廣大官兵的奉獻精神。7 r. r7 E+ w6 o/ g$ t" l6 {; |8 P
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　　《環球時報》記者聯系到一位軍齡20余年的現役團級干部，他目前軍銜是上校。這位人士告訴記者，“我大專畢業，從最初授少尉銜、到現在沒有花一分錢，也不認識一個人。”

　　這位軍官所在的單位層級屬於總部機關單位，但他描述這份工作“沒權沒錢，都是干活的位置，工作很辛苦，天天加班，工資也不高。”
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　　同屬一類性質的還包括作戰、情報、外事等機關單位，和基層部隊主官。

　　即便自評工作辛苦，這位軍官告訴《環球時報》，他的觀點依舊是買官賣官畢竟還是極少數的。他天生喜愛軍人這個職業，也相信自己的專業、特長能在這裡得到發揮，實現自我價值。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, ^/ H: v( A6 m( Z

　　根據《環球時報》記者了解，軍銜和職位並無直接關聯。比如校級軍官，不管是少校還是大校僅僅是一個軍銜，很多是沒有實職的。少數貪腐分子涉及到的一些行為大多集中在有錢有權、實職的位置，比如干部、后勤，裝備等領域。

　　一位軍級干部對《環球時報》表示，存在不等於普遍，絕大多數的領導是真材實料“干出來”的。他說，軍隊是在黨領導下的，並不是某個人的軍隊，廣大官兵也都是有黨性，有軍人應有的素質。這位有40余年軍齡的領導將軍人素質描述為，“使命、責任、榮譽、保家衛國、當兵打仗”，他認為這些特質存在於軍人的潛意識中，並且很重要。公仔箱論壇/ h$ E* L+ M$ F

　　對於一些貪腐現象的發生，彭光謙分析，在市場機制引進來以后，錢、物方面控制不嚴、管理不嚴，導致一些問題出現。但他強調這只是個別人的個別問題。
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　　對此，十八大以來中國軍隊展開了反腐行動。2015年初，軍隊權威部門連續兩次公布軍隊打擊腐敗情況，涉及各軍種各領域。這也表明我黨我軍反腐是堅決的，也受到全國人民和官兵的擁護。毋庸置疑，經過反腐斗爭，中國軍隊將會更加強大。2 ]% ^$ {2 [5 N- O$ h+ b' C' F  {

　　《華爾街日報》的報道還引用位於聖地亞哥的加州大學研究中國軍事的專家張太銘(音)的話，這位專家說，如果你不能依靠軍隊人事系統挑選出最好、最有能力的軍官，尤其是關鍵的作戰崗位，對於指揮鏈條的信任和尊敬就會開始受到削弱。到那時，紀律開始鬆弛，很快演變成為系統性問題，讓整個軍隊機器腐爛掉。tvb now,tvbnow,bttvb' C' `! i4 x2 y. N# `& X: u7 A

　　對此，彭光謙對《環球時報》表示，中國軍隊有一套選拔人才的機制，從戰爭年代到現在取得無數勝利証明這套機制是行之有效的。

　　一位來自海軍基層部隊的指揮員告訴《環球時報》，成長為一名艦艇指揮員要經過多崗位鍛煉，不間斷地培訓學習，不斷地考核，才有資格成為艦艇艦長或潛艇的艇長。從軍校畢業到成長為一名合格指揮員短則需要十年，長則需要十五年。
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　　以艦長為例，要想成為一名合格的艦長，在軍校畢業后，下到基層部隊需要先進修一年，考核合格后才能成為正式干部，這僅僅是其成長的開端。正常情況下，他需要三年時間，經過多次考評，合格后進行調級，從原來副部門長升至部門長。此后再經過兩至三年鍛煉，這個階段會根據個人情況進行崗位調整。旨在做艦長的留在基層部隊，繼續鍛煉，參加各種考核。“每年都有干部考核，分為優秀，良好，一般，稱職和不稱職”，這位人士告訴《環球時報》。考核既有理論測試也有實踐操作，考核合格的人員到院校集中培訓，學習副艦長理論，崗位培訓。學習完畢后其返回艦艇后，有一年的崗位鍛煉，需要練習艦艇怎麼操作，管理，訓練怎麼組織等等。最后獨立操作考核通過之后，正式成為副艦長，然后是實習艦長，艦長，一步步成長起來。即便在做了艦長之后年年也都有考核，而且根據需要不間斷進行培訓學習。

　　“能否成為一名艦艇指揮員是由專業素質，考核結果，崗位需要等綜合因素決定的。”這位指揮員告訴《環球時報》，在他們這種專業性很強的部隊，對綜合能力素質要求極高，隨時准備打仗的部隊，必須要有真才實學，是不可能花錢買官的。
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　　《環球時報》記者在日常採訪中了解到，解放軍隊伍中藏龍臥虎、人才濟濟，他們也有很好的自我發展。在彭光謙看來，中國軍隊裡匯集的人才，無論數量、質量都很高，高於地方。“軍隊是人才、知識最密集的地方，天文地理無所不有的綜合性人才庫。”彭光謙認為，對於這些人才而言，軍隊是一個很好的平台。這裡是一個動態的平台，各種力量時刻處於博弈狀態中，這種體系能鍛煉人，提高才能。

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