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加美組織聯合調查 探討職場健康問題 8成「上班族」感 辦公室充滿敵意
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作者:
serrurier
時間:
2015-10-7 04:57 AM
標題:
加美組織聯合調查 探討職場健康問題 8成「上班族」感 辦公室充滿敵意
加美組織聯合調查
探討職場健康問題
8
成「上班族」感
辦公室充滿敵意
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加美兩國精神健康組織聯合研究探討職場的健康問題，報告指出有
80%
的受訪者表示寧願獨立工作，因為在上班環境感到無助或充滿敵意，而
67%
的人更感到隨時被公司開除。
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這是首次進行的國際研究，由加拿大精神健康協會（
Canadian Association for Mental Health
）與美國精神健康協會（
Mental HealthAmerica
）合作，並獲得
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基金會資助。
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寧願獨立工作
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調查共訪查
2,000
人，當中發現
83%
人士認為，機構對員工過於挑剔；由於對現時工作環境感到無助或充滿敵意，
80%
的受訪者寧願獨立工作。
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除了面對工作困難外，
41%
人士表示身處一個不健康的職場環境中，即使困難重重，由於壓力問題而甚少或從來不會延誤工作限期。有關調查仍繼續收集數據及分析，以便與機構管理層進行論壇時作為討論方向。
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Faas
基金會創辦人弗雅斯指出，是次與美加的精神健康服務機構及耶魯情緒智力中心合作，推動的研究項目別具意義。當有人在職場內個別抵抗腐敗的管理層，身處這種不健康的工作環境可能帶來破壞性的影響。他希望從研究所得，可以喚醒僱主、管理層及董事局關注這個問題，他們有責任創造及維持一個良好的工作環境。
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加拿大精神健康協會高級副總裁梅連表示，這是一個值得探討的研究項目，有助人們關注職場的精神健康問題。該會設立新的服務計畫名為
Well@Work
，目的是為本國提供全面的相關服務及資源，推廣職場的精神健康，並通過網絡介紹資料、政策及訓練計畫。
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