標題:
[香港]
高私人市場15% 學位職系公僕勢減起薪
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作者:
serrurier
時間:
2016-2-16 10:09 PM
標題:
高私人市場15% 學位職系公僕勢減起薪
高私人市場
15%
學位職系公僕勢減起薪
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公務員薪俸及服務條件常務委員會
(
薪常會
)
每
3
年調查公務員入職薪酬，以調整各職系起薪點。據了解，顧問公司調查發現私人市場大學生入職薪酬較公務員低
15%
，消息人士估計最壞打算是學位職系公務員起薪要減兩個薪級點。
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薪常會早前委託顧問公司蒐集百多間私人公司的入職薪酬，據悉政府專業職系入職薪酬較私人市場高約
5.2%
，政府中學文憑職系則低
3%
，差距均在
5%
內，料該該兩職系起薪點不變。不過，政府學位職系入職薪酬較私人市場高約
15.3%
，消息人士預料該職系減起薪點勢在必行。
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為拉近差距
或降兩薪點
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薪常會
2012
年調查顯示，學位職系公務員入職薪酬較私人市場高
8.8%
，但為免降低公務員職位競爭力及士氣，當時不建議調低學位及相關職系起薪點。消息人士分析，是次差距拉闊至
15%
，「社會輿論有壓力，唔可以唔減薪」。如把學位職系起薪點降至與私人市場差距維持在
5%
，學位職級入職需減兩個薪級點，即由總薪級表第
14
點
(25,505
元
)
，減至
12
點
(
有
22,900
元
)
。
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工會批「又加又減」
促取消檢討
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公務員工會聯合會主席梁籌庭對學位職系可能減薪感憂慮，指若真如此，其起薪點便會等同或低於高級文憑職系，認為起薪點不應「又加又減」，長遠應取消入職薪酬檢討。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱今年市道不明朗，畢業生在私人市場求職添變數，政府減薪無減公務員吸引力。
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薪常會秘書處稱已收到顧問公司報告，將參照調查結果、職方代表意見及其他相關因素制訂建議，預計今年首季向特首交報告。
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