$ ?( i0 D& t- M# v+ J公仔箱論壇港府作為全港最大僱主，聘請的合約外判工人也是最多，更改外判合約規定無疑有助改善非技術工人待遇。問題是，政府審批外判合約時，往往以價低者得為主要甚至唯一標準，承辦商為求得到合約和確保利潤，必然將貨就價，過去是沒有議價能力的非技術工人遭殃，將來可能變成技術工人受害，分別只是朝三暮四和朝四暮三而已。事實上，政府外判技術工人待遇差並非新聞，這情況在資訊科技界尤為明顯，不少外判程式員因為沒有加薪和晉升機會，士氣低落，承辦商一味挖東牆補西牆，最終必然進一步拖低服務質素。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ X& K2 {2 b: K% {: V
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再說，新合約更改規定，舊合約依舊不變，必然造成同工不同酬的局面。威爾斯醫院的清潔工年初曾發動罷工，就是不滿新人薪酬比舊人高，以港府將工作同監管責任一起外判的慣性，類似亂象勢必陸續有來。其實，同工不同酬不僅見於外判承辦商，當局九九年推出非公務員合約僱員計劃，美其名曰精簡架構，實際上節省開支，合約僱員與公務員待遇差天共地，往往滿腹怨氣，工作效率低下，繼而影響施政。前刑事檢控專員江樂士曾批評裁判法院定罪率差強人意，原因是律政司缺少有經驗人手，將大量案件外判給年輕律師。司法系統尚且如此，其他部門自不待言。) \' t1 K1 H7 m$ ?) P
