標題: [香港] 工人控訴僱主瞞報工傷逼離職 工傷權益會：冰山一角 [打印本頁]

---

作者: serrurier    時間: 2016-9-13 09:44 PM     標題: 工人控訴僱主瞞報工傷逼離職 工傷權益會：冰山一角

本帖最後由 serrurier 於 2016-9-13 09:46 PM 編輯 tvboxnow.com0 C& I0 q: v7 M& w

, t  @7 k+ c8 r/ M1 v公仔箱論壇工人控訴僱主瞞報工傷逼離職 工傷權益會：冰山一角公仔箱論壇  r) `- N( j8 L6 u
tvb now,tvbnow,bttvb+ s& ?' B) B$ V  Y4 k1 B
[attach]3449280[/attach]
7 Q3 P9 @; v$ N& Gtvb now,tvbnow,bttvb  A& L4 I$ O) ]: T2 @
僱主瞞報工傷私了屢見不鮮，有受傷工友投訴，因被僱主威嚇而簽署「自願離職協議」，未能取得到應有賠償；事主昨由工會陪同召開記者會，公開無良僱主「陰招」，呼籲業界及勞工處加強保障工人權益。
; D* h2 [9 C" Z2 _' r2 T7 g公仔箱論壇
% {0 T  v) l! a醫生批病假 僱主着回地盤拍卡
% _6 v, d) R& ntvboxnow.com 公仔箱論壇! U% a; T! Z' x
事主「阿光」(化名)，24歲，為紮鐵工人，受聘於一間外判公司。阿光稱，上月底在地盤工作時，意外遭鐵鏈擊中口部受傷，門牙擊裂，需立即到公司介紹的私家醫院求診，取得3天病假。但僱主要求他翌日如常回地盤拍卡，但毋須工作，情况維持數天，僱主一直未有向勞工處呈報工傷。
3 L% W) ^7 U" B( e! C* ?6 f 7 E! K$ G# }& [: k( s( R
稱保安威嚇不簽不准離開
& h& ]; U& y. v! q) c+ H tvboxnow.com! |  C$ V8 |- d' Q1 n0 j
阿光稱，數天後僱主突然要求他簽署和解協議及自願離職協議，但未有解釋，並安排保安在場威嚇「不簽文件不准離開」，阿光簽署後「被自願離職」，雖取得一筆醫療費用，但只能支付部分醫療費，日後醫療開支成疑，現更因傷停工無收入，無奈向工業傷亡權益會求助，但因沒有外判公司地址等詳細資料，暫未獲勞工處受理。本報昨向「大判」查詢了解，但對方稱不回應事件。
, g) q. U% |) n( B: p* @$ C- ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
- A! T8 ~3 a. f9 a) c8 v! Xtvboxnow.com工人去年跌傷 近日才被呈報TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 g6 n3 N; S2 |, a; i
9 ^4 H$ I& @. }# Q2 h
記者會上，另一名65歲地盤工阿偉(化名)稱，去年11月工作時在斜坡去水道不慎墮下致腰部受傷，需送院治理。但僱主拖延至近日才為他呈報工傷，被勞工處列作懷疑個案處理，現時他要依靠公司每月發放五分之四薪金生活。
. k9 o' V6 \( x: f4 Z- V; P2 r9 Z公仔箱論壇
  s2 S  Q' p( Y& J+ |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工業傷亡權益會總幹事陳錦康表示，相信事件屬於冰山一角，僱主一般威迫利誘或打「友情牌」要求工友私下解決事件，部分人更以各種解釋誤導工友，使他們以為不受保障或已失去保障的權利，甚至言語恐嚇。/ \. H- q6 c/ f" @4 N: ?$ T2 M

; f- y" Y. P8 h陳錦康提醒工友需明白自己權益，一旦受傷立即求醫，證明意外發生的具體日期，方便事後追討。
/ U7 m& D" K3 U% l' K
# X$ t+ z& j8 b2 T9 K# gtvboxnow.com留醫生紙副本 僱主瞞報可被控TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- h6 }1 |& W. o0 [6 k% g
$ Y) C- Y: K+ g/ u* x8 ~2 I
職工盟總幹事蒙兆達亦說，受傷工友要將醫生紙正本呈交給僱主，但自己也要保留副本；若發現僱主沒向勞工處呈報工傷，可自行遞交有關文件呈報，並要求勞工處檢控。
3 Z; y' Y! k3 {4 b  M- R
6 Y& v4 I( n! ~* Z# o大律師陸偉雄表示，事件中阿光可從民事途徑追討僱主，屆時向法庭表示並非自願離職，一旦獲得信納，有關協議將喪失法律效力，僱主必須支付醫藥費及遣散費。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, p9 e& \$ I8 w- }8 m

0 S( z0 V& N$ ^2 e根據《僱員補償條例》規定，僱主在工傷發生後，14日內必須向勞工處呈報個案，如沒有合理情况下延遲呈報，或提供虛假或具誤導的資料，即屬違法，最高罰款5萬元。

---

歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://tvboxnow.com/)

Powered by Discuz! 7.0.0