亚洲地区大马倒数第2 打工族不快乐有4因素 ' O- r6 X1 m( T1 x& q! }
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“我要快乐，我要能睡得安稳……”，这应该是大部分打工族群的心声，然而根据日前一项由“jobsDB”与“JobStreet.com”于今年6月在亚洲地区进行的联合调查显示，在5万686名受访者中，马来西亚打工族的快乐指数，是排在亚洲地区的倒数第2位，甚至还排在越南之后。 5 S* `* e8 l2 F6 c1 z! @* Htvboxnow.com $ L1 k( B( Q3 ?2 u% F3 h/ Y" O) o xtvboxnow.com到底，什么原因造成我国打工族群不快乐，而打工族群如何提升“工作快乐指数”？ # E( R B8 i4 bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( p# g- ?$ \; d* b
《光华日报》今次特地走访吉隆坡的武吉免登闹区，询问该区的打工族群是否快乐，并且电访网络求职平台“Jobstreet.com”大马区域经理祝郁盈，听听她的建议，能如何改善我们的“工作快乐指数”。tvb now,tvbnow,bttvb/ C0 _& E7 P# v8 H1 E$ E' z6 O
tvboxnow.com) G" @& m. o+ f0 o 祝郁盈：最快乐因素 是与同事的良好关系TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 U0 T8 ^& ^& \# t' h0 g
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祝郁盈指出，我国打工族群最不快乐的主要因素有4点，即缺乏晋升与职业发展机会、缺乏培训与发展课程、无能的管理和领导团队，以及差强人意的福利。 5 t3 m2 r( l" U1 C+ ]7 A. Utvboxnow.com' }, N m3 } ]" `9 s% E( l0 y
“而马来西亚打工族群最快乐的因素是与同事和主管之间的良好关系。”公仔箱論壇. _* C, p, y5 ?* a
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她说，与同事和主管的关系往往是大马打工族决定是否继续这份工作的主要因素，因此她建议雇主们，倘若发现其雇员在工作岗位上无法持久，就应主动与雇员沟通，透过同事间的沟通改善“快乐指数”。 0 s3 `" i5 m3 R' @ b. t& S' r4 E7 y" Ttvboxnow.com“尤其是领导层或上司缺乏与员工沟通，导致员工不满领导层或上司，因此员工才会出走。” ' o: t! n/ ]4 P8 J- Z! fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 9 E, i) O. O6 q, U, p7 S1 Ttvboxnow.com“我建议雇主或领导层不时与员工进行沟通和交流，了解员工在工作上的问题与心情，从而提升员工的‘快乐指数’。” , b( Z5 v' a$ r+ Y! N & A& z# A( p4 k/ c: u9 m7 y公仔箱論壇“至于员工也要多加和雇主或领导层表达自己的意见，两方面都必须开诚布公的交谈。如果雇主或是领导层真的不听取你的意见和心声，那你就要思考自己适不适合继续在这样的环境工作。”公仔箱論壇5 V# c2 S& T" O) A) \, F8 Q' r3 B! }
( L* Z. g! q7 B. Q- B) mtvb now,tvbnow,bttvb服务业者不一定不快乐3 E) O1 Y& B5 z7 Y7 b tvb now,tvbnow,bttvb' Q1 | Y& O; R$ X3 b- L
每份工作都有其文化，而从事“服侍人”的服务业者并不一定不快乐。$ X3 ]. m* X* t7 M6 I
% G, J3 F' i3 O, P9 M2 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。祝郁盈指出，许多人会认为从事服务业的人大都非常不快乐，但其实这只是对服务业的刻板印象，因每份工作环境都有其工作文化，各个工作领域都会面对快乐与不快乐。! A8 w' Q8 ^$ n: ]
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“我们不能说哪个领域比较快乐，哪个领域比较不快乐。只要打工族群能够找到适合自己的工作文化，这样才能促使本身在工作上取得快乐感。”公仔箱論壇6 Y- t. l0 t3 D7 @7 O' R, d+ n
