監獄偏遠六天工作 流失率高 半年逾百人劈炮 - W% K% J% Y, [; U! s. Y/ y5 G7 Z u, n/ v& Q 5 k$ I2 Q# I4 I$ p8 d' W
面對人員流失,懲教署將進行全年招聘加快填補空缺。(資料圖片)2 T* e* H6 U; m. A3 h& ?
% k8 w Q j" |! p9 p. D, _: Wtvboxnow.com【本報訊】網上爆料指懲教人員近年嚴重流失,聲稱單在去年下半年就有逾一百人辭職或轉職,當中包括主任級及年資逾十年的資深職員。懲教署一六/一七財政年度顯示,不計算人員退休,流失人數有一百二十四人,較上一個財政年度九十八人,流失率增加近兩成七。懲教署發言人指,將進行全年招聘以加快填補空缺,亦有其他挽留人才措施。tvb now,tvbnow,bttvb1 k. K, \7 F- {5 S' G
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爆料文章稱,一七年下半年,懲教署流失月薪接近四萬元主任級人員、月薪逾兩萬元的二級懲教助理、年資逾十年的資深職員過百人,他們「自願減人工」轉往郵政、食環署及漁護署工作,理由是懲教署每周六天工作,加上大多監獄位處偏遠,「放工根本沒有交通工具可回家」,每周只有三、四天能返家,其餘日子被迫與陌生同事「同住同眠」。- L, p2 p" j+ S5 i# C. O
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懲教署一四/一五至一六/一七的三個財政年度,分別有二百零四、二百六十七及二百五十六人退休,而其他流失則先後由八十八人增加至九十八人及一百廿四人。tvb now,tvbnow,bttvb! R) b q6 g$ \3 S2 ~
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懲教署發言人指部門正處退休高峰期,將全年招聘以加快填補人手空缺,挽留人才措施包括推行「院所為本學長計劃」,以加強與新同事溝通和協助他們盡快適應工作環境;署方亦積極研究五天工作周或其他值班更份的可行性、透過推動健康均衡生活活動建立團隊精神,以及改善院所工作環境,包括人員工作崗位設備及營房設施等。作者: manyiu 時間: 2018-1-16 12:12 PM
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【本報訊】懲教署人員近年流失仍處高峰,有關注團體認為,近年懲教署和人員面對不同挑戰,包括來自囚犯訴訟和投訴、工作未獲外界認同,加上人手持續流失,令人員感到不受尊重,嚴重影響整個部門的士氣,導致流失嚴重,若然賣更份傳言屬實,違例就需要嚴懲,部門管理層應盡快解決管治問題,「若將通宵更推畀新人,只會令佢哋厭惡而離開,造成惡性循環。」 5 x: b: `" }% o# ], s公仔箱論壇公仔箱論壇6 d% Q. Z. s" l$ O5 k$ \
新人「啃」通宵更 惹惡性循環. o# m) K9 }$ N) U! e
廿三萬監察發言人王國興表示,懲教署院所位置偏遠,人員上、下班都需要更多額外時間,成為人員不願留守部門的一大原因,「所以部門應補貼一下交通費、宿舍支援等」,「五天工作周更是十分重要,如果六天工作的話,下班都山長水遠,怎會有人願意留下?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 t; |/ w' Q {4 X% ?: X