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標題: [新加坡] 企业无力外派员工受训全国职场学习中心上门指导 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2018-7-31 07:55 AM 標題: 企业无力外派员工受训全国职场学习中心上门指导

中小企业常因人手吃紧而无法派员工外出受训，为此有关当局成立新机构，转而派人上门提供专门指导，协助公司制定内部培训系统。
由南洋理工学院与瑞士联邦职工教育学院，以及德国商会联合成立的“全国职场学习中心”（National Centre of Excellence for Workplace Learning，简称NACE），将借鉴瑞士和德国在职工教育及学徒培训的多年经验，评估本地企业的培训需求并制定相应措施，帮助它们进一步开发员工潜能。tvboxnow.com3 s* S" n# s7 @) [: ]+ d$ j/ L
NACE在精深技能局支持下成立，主要面向中小企业，它希望未来五年内，让超过1000家企业受惠。公仔箱論壇6 m& F( T# r! P% g5 i( Z* H# l
对长期面对人手短缺问题的中小企业来说，让员工留在公司，边工作边学习，可能是推动员工培训最合适及有效的做法，而NACE将多管齐下协助企业达到这个目的。tvboxnow.com6 S3 R+ ~9 q1 A9 i' X
首先，NACE人员将到公司实地评估它的培训需要，找出公司在哪些方面需要增进技能、协助它们建立在职培训结构，并制定人力资源管理及培训计划。公仔箱論壇+ f9 F" l5 N; R9 h
NACE也将充当本地在职培训导师的学院，将个别企业的员工训练成培训员，让他们回到公司为其他员工进行培训。这批员工日后能参加更多培训课程，成为专业培训员。
询及为何选择与瑞士及德国的职工培训机构合作，即将过档到NACE的南洋理工终身学习与技能学院经理陈松杰说：“德国有很多年实行学徒培训制的历史，实行职场学习的办法已非常纯熟。至于瑞士，当地近七成学生选择技术培训，成绩相当出色。tvboxnow.com& ^: `! i# v1 i1 k% k D: }1 T

“我们希望能透过与他们合作，在最短时间内吸收相关方面的丰富经验，并加以改良，协助本地企业采用。”9 P1 x; m, E4 H; t/ V
王乙康：新培训模式是实现终身学习重要元素教育部长王乙康昨天（7月30日）到时尚品牌公司华杰（Charles & Keith）访问，了解公司如何进行内部培训，并宣布NACE正式启用。4 ~3 Q. g3 O- L) U8 U- _$ C
他说：“一些公司忙于应付日常运作，没有能力和精力往后退一步，致力于提升员工水平，这就像用锯子不停地锯，没有停下把锯子磨利，长久来说是无法维持的。”- s% f8 z2 W6 z) R" Q% D9 ~) Y0 U! O% X
他指出，NACE所倡导雇主培训员工的做法，是实现“终身学习最重要的元素之一”，因为员工在完成正统教育后，在工作时学习，是提升自身技能和知识的最佳途径。
华杰是首家获得NACE援助的公司，其执行理事刘志伟受访时说：“我们的业务遍布35个国家，NACE与瑞士及德国两个知名培训机构合作，让我们有机会吸取更贴近国际水平的在职培训经验，这有助提升员工的整体水平，协助公司打理海内外业务。”

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