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標題: 心靈成長的第二封信~成為不被淘汰的上班族 [打印本頁]

作者: samhp    時間: 2008-9-29 04:31 PM     標題: 心靈成長的第二封信~成為不被淘汰的上班族

每天通勤上班,時鐘一過了下午五點,心中就暗自高興又可以領加班費... , 你只是一個把身心和時間,單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族? ( r0 x2 N- _& X
如果,你明天上班,老闆要你從今以後,不必到公司報到,每天在家裡工作,並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話,你究竟可以拿到多少薪水?
8 H) C# Q2 h! V+ ~5 v0 L' l$ S公仔箱論壇你看看區公所的職員,自己的窗口沒民眾來,就喝咖啡看報上廁所,每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值,大可以動動,「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序,如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
. w& Z$ I& \% ltvboxnow.com區公所的職員只是一個例子,今後在數位網路的時代,一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明,消化型的業務將從我們的周遭消失。 公仔箱論壇* L; U: p+ B7 P; T6 ?3 i4 R- N
現在,服務業人口佔日本總就業人口的六五%,這個比重將愈來愈高,不久的將來,預期可升高到八十%,屆時,服務業的人力將出現三極化的現象。
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           第一類型是「單純勞動集中型」 ,像在旅館鋪床單、清掃的服務生,或者是在速食店炸薯條的店員。
/ ?' s, l/ @+ K; ?' g$ N) S公仔箱論壇有些白領階級看來外表光鮮,勝人一等,其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 - M! A% }8 l5 {1 |
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行,哪裡的行員只會勸我存成定存,但當我拿到香港的銀行,他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用,想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
9 v, t3 t( U4 B5 l. ?4 h. t& M日本的銀行行員,和只會炸薯條的店員是一樣的。
& ~$ s1 m  }; N5 j# Y% l  }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ l, ~( k: \0 w3 gtvboxnow.com第二是「知識勞動集中型」,從事的是知識附加價值的工作,但以時間計算給薪,又稱「知識藍領階級」。
* o. [# o2 m! U; K8 X4 J! T: `( btvb now,tvbnow,bttvb例如工程師,收入是第一類型的四、五倍以上。不過,如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員,知識藍領階級,將來都可能被光碟CD ─ROM取代。 tvb now,tvbnow,bttvb  u6 m. v+ ]4 L5 c$ x$ p
在美國,已經出現一片只要九、八美元的光碟,叫做「 Quicken」的家計簿,一般家庭不需要求助會計師,就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體,囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題,省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世,預期將造成九十%的律師、九五%的會計師淪落成套裝軟體的操作員。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ?8 ~, M' c* \7 I5 m
要避免不被軟體取代或淘汰,只有努力創造光碟提供不了的附加價值,例如活用套裝軟體,為顧客分析投A種保險有什麼利益,投保B保險風險程度如何等。
! P% E& |/ g4 {2 e8 f: p醫生也是,日本過去為了培育醫生,在每一縣都設立一所醫學院,現在實在有些供過於求,醫生如果只是開著門,消極地希望病人上門求診的話,遲早會關門大吉。
: E& x* i% t$ Ctvb now,tvbnow,bttvb但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢,如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話,會有更大的發展空間。
* ~0 M9 B" `  G/ O& z& FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvboxnow.com3 u' i. i) O3 T; ~  O* }, m$ z
第三則是「知識白領」 ,以知識附加價值的成果來決定薪資,和第二類型的薪資收入差距別更大。 ; L. Z. E: F, M
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓(約三百萬台幣) ,第三類型的知識白領的年薪,至少是四倍,甚至?倍以上。
- \. }! X# G7 Q. Y1 ttvb now,tvbnow,bttvb知識白領必須和分布全球的工作夥伴,時常保持聯繫溝通,所以英文能力是必須的,而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣,會寫劇本又會製作,具備高度的多項工作能力。 2 Q* C9 B+ y; R7 `2 X. P5 O- w

% o) s* d) J# N  Y) D+ Ctvboxnow.com上班族要如何提升自己為知識白領?
# K. D% B( l% Btvb now,tvbnow,bttvb第一,不做知識懶蟲TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 t  E. }5 A. k; `$ r2 {, o& M
投資自己,提高自己的附加價值,培養自己不論處於什麼情況下,都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作,或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」,因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資,工作熟練之後,就不求知識上長進,只會汲汲於人際關係,自我發展停頓,進入魔鬼的十五年。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 L' x% j, a, h& g3 L( M: Q

( K* n& ~' ~$ C- E8 o公仔箱論壇第二,不要給自己設限,特別是公司的「職務規定」,有害於培養知識白領。
5 ~0 }8 b7 ?) n' k6 C' `1 A) C8 U公司許多成文或不成文的規定,都不相信員工,把員工當小孩子看待。
1 ^4 b4 |: V9 a; S9 w8 T/ T8 k例如出差費用定得死死的,啤酒、小菜都不能報帳,但如果報帳的員工判斷這些花費,對公司有貢獻,企業應該相信員工,授權決定。 ( |& w% O+ z! v$ R. q2 b' C
三年前,我在日立待的單位,一個月電話費上限是一萬日圓,打完電話還要在規定的筆記本上,記入打的對方和時間。
1 v1 i, ?) z! W- Q$ p6 i3 D1 c9 ztvboxnow.com還記得有天下午,我在公司後院散步,總務部的人要我回座位。 tvb now,tvbnow,bttvb/ ~& C. p6 G- g+ T- {9 g" O; ]( O
「為什麼?」我問。
: K+ l  z1 x6 b. R. ?0 {3 W# G& ptvboxnow.com「現在是上班時間,」總務部的人回答。
3 B# M. b; ?# q$ Z5 [+ X5 q1 ?( O6 m7 _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我在設計上有想不通的地方,想在清靜的地方,思考一下,」我說明。 tvb now,tvbnow,bttvb0 _) A$ ~' e- t) q* W& T- k' Y
「不行,請你在位子上思考,」總務部的人一臉不悅。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' a6 @& Z8 Z" a" m  K3 d5 `
我一直認為,以遵循公司規定為最高準則的人,如何能在未來創造新的規則?
4 `5 Q$ t7 @( s" Ktvb now,tvbnow,bttvb只會鑽營、想辦法升遷的人,怎能站上無國界競爭的世界舞台?
4 ]. b8 C: u, `# u2 M( uTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇5 U9 a7 w0 G* j: t, P
第三,不要怕犯錯,要有勇氣重新開始
. C: @& ?3 i' F" iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沒有失敗過的人和企業,想法僵硬,我認為三十歲前應該失敗三次以上。5 ~! M: P: {8 O" j$ H& u, ^
但大多數的年輕人,都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。tvboxnow.com4 J  E3 [* P+ U( b! C: `" u4 @
而且很多人,不能否定自我,怕因此失去既有的一切,但如果沒有否定自我的勇氣,個人、企業和國家都失去創新的能力。/ z, W, T8 y5 F
看看電腦語言,二十五年變了五回,家電產品的功能更是一代超越一代。
! T% h- G% Z# R: ^& K這些進步都是從否定推翻出發,經營手法又何嘗不是。
) j$ v, h3 t5 [我還有一個經驗,不要想很可惜,而要有隨時都重頭來的勇氣,想到可惜,人生就失敗了一半。
0 E% o$ M9 ?  ctvboxnow.com如果當時我答應留在日立,就不會到麥肯錫發展。
  k$ m+ K  e- T$ b! V五十歲時,我退出麥肯錫,稍後參選議員和東京都長,後來決定從此不參與政治活動,都沒有一絲「可惜」的心裡。
$ M7 ?1 k* m9 O! u9 p: B9 C7 X  ]公仔箱論壇年輕人更可以重頭來,但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣,不能留後路,要有破釜沈舟的決心。
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! U: s1 G7 q( @( @第四,不挑工作
) A8 A) r% X, }: c# S0 n6 q公仔箱論壇我在麥肯錫看過幾千人,成功和不成功的人有一個清楚的差別,成功的人不論什麼工作都不挑。
% M9 x/ Y/ Y& f1 B: ~公仔箱論壇不討厭、不選擇工作,不論什麼工作都積極地,站在顧客立場思考,從中一定可以學習成長。




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