標題:
遞出辭呈前的6個思考點 辭職，還是繼續做？
[打印本頁]
作者:
caskets
時間:
2009-5-4 08:07 PM
標題:
遞出辭呈前的6個思考點 辭職，還是繼續做？
辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。
% O1 l' f% n- S* }# Y# V7 Xtvb now,tvbnow,bttvb
: m5 O; _# p- U! X4 _0 Xtvb now,tvbnow,bttvb
腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下六大檢查要點，好好做一番評估。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, Q) T' L2 D5 n; { {9 T$ z3 B
4 \/ D% l. V% g! p. K: r6 B7 jtvboxnow.com
Check Point 1：還有沒有進步空間？
9 V, V, v2 ~ K+ n2 B
, ~4 V: t' L! _
當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
tvboxnow.com& d' z- F% l. E. W
% b& e7 ], B/ A$ z ]0 s0 Z3 ?
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
公仔箱論壇- l( Z+ ]3 e& {
" f/ j+ B# g& d$ L8 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
Check Point 2：發現自己 不如理解工作
( ^& c. P" y6 g) k) X D6 B4 B2 P5 @
" o& J4 h; v8 _. ]( qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
9 M3 e# K( |# A' C7 J' _: Q
( `$ X: O t# c; K4 o6 y3 R
工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。
tvboxnow.com" K* |7 X2 A, B, _
7 R( F0 O1 F# k3 ]8 a
Check Point 3：公司前景 不確定性升高
tvb now,tvbnow,bttvb" C& V$ N5 Z1 n: B! w. g" ?
7 N) P% q- l$ h' btvb now,tvbnow,bttvb
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。
8 ]) M; f2 ^3 h! E% Q$ u, [tvb now,tvbnow,bttvb
2 R# F0 q. z; R* X; O* O
要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。
( N) B- x* q8 m. z6 ~tvboxnow.com
* k! f" N& [* T6 D; S+ }tvb now,tvbnow,bttvb
Check Point 4：對新職沒把握 別急著走
1 D$ g: i# b, W# ]
tvboxnow.com3 y" q3 D7 Y3 E' e- a6 S& V2 V
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。
tvboxnow.com+ _+ I5 D5 y& k! w
tvb now,tvbnow,bttvb- g& s1 g* r/ c! {3 E( I
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
tvb now,tvbnow,bttvb0 M4 N5 z' B6 w2 c }
7 m" s; C' E! f |2 c* T
Check Point 5：人際失和 你可能有責任
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 u: `1 I* u4 }0 x5 Q8 e* W* L$ |( L
tvb now,tvbnow,bttvb/ D( X/ r) \6 \3 ~3 s2 b* n
若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。
tvboxnow.com6 G3 |( @' \1 V, Q$ Y8 A! T- j
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
公仔箱論壇: H8 t$ Y2 q9 |% I- r4 P6 y; X
tvboxnow.com+ }2 } L& k! a( V+ ~
Check Point 6：定期檢視 工作賞味期限
$ q1 E4 J2 D5 v' E1 [公仔箱論壇
. V! ]; C0 [* |+ j9 w
一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
2 Z) Y# x J$ z6 [; f) P8 m
tvb now,tvbnow,bttvb$ F, [# d' Y; E! D# @, A
當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現?
作者:
bbq2004
時間:
2009-5-14 08:22 PM
thx for sharing
tvboxnow.com, b& {' w. d1 x# b
我正想辭職,現在想通了.
2 a3 @! j& Q. G, {' c; r+ H+ ?
中了 1 2 3 點
作者:
yowr
時間:
2009-5-15 09:37 AM
推推 很好的觀點
/ P3 ]2 t; s1 R8 Z9 [: i; btvboxnow.com
thx
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
