3 i% n& }" x% m2 R+ i' a! y9 Atvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 3：公司前景 不確定性升高 0 J' L& e' E5 o- F% f0 Dtvboxnow.comtvboxnow.com' a: B- K0 Q0 ^) x
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。 7 m! ?8 m: `! U+ _ E公仔箱論壇 \9 _: a+ I4 U
要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。tvb now,tvbnow,bttvb! a, C' d" s) L& T
tvb now,tvbnow,bttvb( x }0 G0 S z& X, {4 Y
Check Point 4：對新職沒把握 別急著走 3 l5 P6 d* f5 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ! T" v+ }- X! \1 a5 Y先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。tvb now,tvbnow,bttvb: M+ {4 n% N3 U, K
; J7 q+ R H& \
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 R/ m0 C1 A1 v! Y- q2 ^, s# ~
tvb now,tvbnow,bttvb7 p h6 x& r$ l8 c, @
Check Point 5：人際失和 你可能有責任TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 T3 t* W+ k# j5 t+ y$ |7 j2 K
tvboxnow.com/ a. l) _* _" K" q. |: N8 n M1 u
若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。公仔箱論壇) }9 O$ K2 ~1 X' |/ ?0 z2 d% W
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。 - u. m: x+ x# C4 i8 _. O p6 ?1 O" q# v5 Z+ p( \Check Point 6：定期檢視 工作賞味期限: }2 e5 X, \1 @" P1 u
1 Z C' v* V r公仔箱論壇一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。tvb now,tvbnow,bttvb d, O' Q6 s% X4 \* E, f2 R
