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別讓私人危機干擾工作

別讓私人危機干擾工作
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8 }" t6 G& C* Y" G" ntvboxnow.com我們隨時都會遇到個人的麻煩事,如失戀、家人生病,朋友欠錢不還,這些不免會影響你的情緒,從而影響你工作的情緒。
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% U5 s; s- H  n: p: k9 U' wtvb now,tvbnow,bttvb當我們遭到危機時,很難不沮喪、煩躁,鬱悶帶到工作中。你很希望別人諒解你。可是,你發現大多數人對於你的遭遇無動於衷,並沒有許多的人願意花時間聆聽你的不幸。 tvb now,tvbnow,bttvb0 i6 I& i. P% m8 j5 {

+ e2 |9 A9 R5 V$ I+ [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。你於是十分氣惱:「怎麼一點同情心也沒有?」
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' g& ~0 M# `; p4 o" c/ H& Itvb now,tvbnow,bttvb即便是朝相處的同事,也不會知道究竟怎樣關心你才恰到好處,他只知道尊重別人的隱私,他會覺得過度關心有時會讓你覺得反感。因為,一個人在承受痛苦時,通常需要療傷的時間的空間,在這個時候,別人在一邊嘮嘮叨叨可能會讓你更加心煩。 tvb now,tvbnow,bttvb3 {2 `/ ~4 K7 {5 l2 e; z
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人際溝通專家認為,在辦公室,如果一個人老是喜好追別人不幸或隱私,他往往會成為不受歡迎的人。所以,承受痛苦的當事者可能會覺得自己不被重視。 公仔箱論壇7 w4 h4 t& b  @/ t0 F

! D9 e% R) r# B# r! B公仔箱論壇但是,有些情緒上的問題可以帶到辦公室,而有些最好還是留在家裏。因為,別人無法完全瞭解你的情況,他們所提出的建議和關懷不見得能觸及事情的實質的重心。
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1 {* M6 Q6 ?  Y2 h- G而一般人在遇到變故時,很容易對別人產生不恰當的期待。比如,你覺得同事“應該比以往任何時候都配合你”,你的上司應該照顧你,你的部屬應該無條件地服從你。結果,當周圍的人無法給你這全部時,這些期待可能帶給你悲觀情緒,而這種悲觀的情緒使你更難對工作投入身
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% {; Q9 N2 S* J* u/ ^' _4 `事實上,同事關係只是一層職業的組合,彼此之間的期望,才能避免情緒上的失落。 tvboxnow.com# @- n- p! Y1 J2 o1 E9 W; w

$ w; K. E+ V6 F2 u9 b, g6 ?2 q5 E* E在辦公室裏,應仍然維持公事公辦。公司沒有義務為你個人的問題付出代價,你必須學會為自已的事情負責。企圖把辦公室每個人都當成你的朋友,對你遭遇的困難可能無幫助。主管和同事或許可以容忍你短時間內工作效率不高。
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