1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。% y: x) A1 ~8 I5 X1 b" _
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」tvboxnow.com- ` q2 M6 B. n: s! x1 g
. A8 t5 p5 o1 `8 Vtvb now,tvbnow,bttvb小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb2 S& X: W( z# i, G
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' i4 \# y" t" f- _$ {
2 a3 [( R7 N# S; h) S% D9 gtvboxnow.com「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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; @$ b4 Z7 Y4 V& s" C0 x「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。公仔箱論壇9 d% A4 a. ~, n1 T9 `) c
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。tvb now,tvbnow,bttvb2 O& C. X, W: z2 d* ^' H
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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& U/ }, k6 P# ctvboxnow.com如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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5 X6 z) A! @0 a$ Htvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......( n; \* C* u0 \; n7 d
+ k& R. E7 X" c1 E |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？公仔箱論壇8 ~! l! K0 m7 y: o8 D# x' u
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發表於 2025-6-26 01:16 PM
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