某人很吃力地在鋸一堆木頭，因舊的尚未鋸完，新的又送來，致愈堆愈多， 不得已只有再三延長工作時間。
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有人好心提醒他：「因為鋸子鈍了，所以效率甚差，只要將鋸子磨利，即可改進日益惡化的情況。」
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/ w+ Q1 v+ D K0 Y該人頭也不回答：「工作都忙得做不完了，那有時間磨鋸子？！」
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好心者仍不死心，問道：「那你何時有空磨利鋸子？」tvboxnow.com& J/ Y! D: c$ E1 Y" _( W+ j
3 q( E) X4 y2 q' i7 Ztvboxnow.com該人有氣無力應道：「等我鋸完這堆木頭再說。」tvb now,tvbnow,bttvb6 K$ ?" @9 }6 U; R
# F! j6 L. o) J4 Y看起來像是個笑話，但在企業內類似情況比比皆是：某企業總經理慨嘆現有幹部多不勝任，必須加強教育訓練，乃責成人事單位籌辦。: {! f1 o6 X% x4 I% v/ l! a6 p
4 H$ o' d! W8 `* @7 _0 q nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人事單位如火如荼地趕出了課目、講師、時程送核。
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結果總經理批示：目前旺季趕貨，為免影響產銷，宜延至淡季再辦。tvb now,tvbnow,bttvb6 d, U/ v- ^5 B
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到了淡季，人事單位又原案送呈。孰料，總經理只批示：緩議。並末說明理由。
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3 J5 R; p0 {5 S* k2 f* C1 A( ~公仔箱論壇人事單位由高階主管囗中隱約得知原意竟是：生意不好，獲利衰退，那有閒錢辦訓練？
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原來，許多企業對教育訓練的重視，不過是心血來潮的囗號罷了，又如何能怨人才不濟與不繼呢？
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1 o& H/ U' v4 n" D6 [某工廠一直延誤交貨，但訂單不但末超過產能，每月實際產量不過產能的 60%多，令老闆十分不滿。而廠長一貫的理由為「機器故障率太高」。tvboxnow.com+ i! S' X3 [' F7 a3 Q4 R
% |7 L j& u! [% k r- o4 \- H% [tvboxnow.com老闆終於按捺不住，責問廠長：「為何不徹底檢修機器，降低故障率？」
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* c, M0 h' ~' D- C$ A! F' o廠長一副無奈狀，攤手道：「趕貨都來不及了，連假日都在加班，那能停機檢修？」
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老闆質疑道：「不是可利用夜間下班時閒檢修嗎？」! t! q2 u4 H6 o& {
# U/ ^' H( o$ g, i2 e廠長委屈道：「白天連加班已累了一天」
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老實說，就算白天班斷然停機檢修也值得。
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癥結在有沒有心根本解決交期延誤的問題；否則，所有解釋都是自欺欺人的藉囗。公仔箱論壇$ z; L7 l6 e" H/ v
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不少人為了進修，買了不少好書，也希望能靜下來詳細批讀，故置於書櫃，並下定決心：「有空時，要好好讀一些書。」; j: n$ t) X% U; [( T# L& \* P# v
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於是，書愈買愈多，時間卻愈來愈少，永遠抽不出空讀書。tvboxnow.com, i) N+ `! @8 h+ I6 p
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有什麼事比先磨利鋸子更重要呢？ |
發表於 2025-5-23 03:16 AM
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